Чёрный список работодателей

Тут пишем недобросовестных работодателей, которые могут испортить "жизнь" вам и нам;-)





Друзья, давайте активнее, нужно перестать бояться выразить своё мнение!!!

Приветик всем!!!!!Ребят я хочу рассказать о ресторане Чоппер..,,Директора там звать Никита Александрович. В этот ресторан требуются администраторы,официанты,и т ,д, У меня мама искала работу( уборщицей),ну вот я её и зарегистрировала 63,ru, ,ей сразу позвонили и пригласили на собеседование в этот ресторан,,обещали зарплату 10000,её сразу приняли и она приступила к работе,,,,,когда она отработала месяц ей сказали что сейчас денег нет,дадим попозже ,она работает второй месяц,опять тоже самое(денег нет),,,когда мама начала ругаться и требывать свои деньги ей дали 1000 рублей,и сказали что остальные она получит через неделю,как на берут деньги ..Естественно набрать они не набрали ,,,а когда она пришла за деньгами то ей сказали что она уволена...Вот так вот..и так он кидает всех...

хотела бы узнать компания teletrade по адресу молодгварейская 104в хорошая компания илил кидалово...знает кто нибудь про эту компанию что нибудь?

Всем Привет, кто-нибудь слышал об агентстве недвижимости Новый Дом на Киевской 1 находится?Приглашают пройти собеседование, а я тут начиталась вот теперь сижу и думаю.

http://vsemkidalam.net/ - МЕЖДУНАРОДНАЯ СЛУЖБА ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ:

ТеплоЭнергоСервис

Сомнительная организация - на работу приняла, но уже месяц держат на скомейке запасных и без зарплаты

У нас, наверное, единственный город где НЕ опубликован данный список.

Друзья... давайте активнее

Black List



Риэлторы в агенствах получают % от заключённых и проведённых сделок . То есть вы можете (если папа мама кормят) проработать там и год и два и не получить ни копья. А ваш сосед коллега (на равных с вами условиях) за это время купит себе машину, квартиру и фирму в которой вы работаете.

Поэтому, если в вас нет личной обаятельности, харизматики, Умения формирования психологической зависимости ваших партнёров от вашей оценки, то вы можете проработать риэлтером до самой пенсии не получив ни копейки.

Чем отличается трудовой договор от контракта?

Black List





"хотела бы узнать компания teletrade по адресу молодгварейская 104в хорошая компания илил кидалово...знает кто нибудь про эту компанию что нибудь?"



Компания занимается размещением средств на фондовом рынке. Читала про них как-то отзывы клиентов довольно возмущенные. Причиной была текучка и непрофессионализм кадров. Так что, думаю, ничего хорошего. Если кадры некомпетентные у себя держат, значит, и денег особо платить не будут.

Андрей Чагов



Трудовой договор как правило бессрочен, автоматически заключение трудового договора подразумевает пожизненный найм.

Даже срочный трудовой договор, через 6 месяцев автоматически конвертируется в пожизненый (бессрочный).

А в контракте чётко оговорены сроки вашего трудоустройства. Истёк срок контракта и с вами не перезаключили его на новый срок . Всё вы на птичьих правах.

Black List



Я скопировал ваш пост к себе, в правозащитный проект ТРУД НА ПРОДАЖУ

regionsamara

12:31 pm - Трудовой беспредел в ТПП Самарской области

Выяснилось, что на сегодняшний день Торгово-промышленная палата Самарской области не соответствует целям своего создания и представляет собой организацию, функционирующую исключительно в частных интересах ее руководства.



Заработная плата сотрудников палаты на сегодняшний день колеблется от 1,5 до 8 тыс. рублей в зависимости от занимаемой должности. Причем в ведомстве Валерия Фомичева постоянно игнорируется трудовое законодательство:

с февраля 2009 года по настоящее время в палате приказом Фомичева «в связи с нарастающим экономическим кризисом» введен режим неполного рабочего времени;

отсутствует реальное положение о премировании сотрудников,

вознаграждения выплачиваются по усмотрению президента;

сотрудникам объявляются необоснованные взыскания;

кадровые приказы подписываются задним числом;

отсутствует коллективный договор;

наименование должностей и профессий не соответствует классификатору профессий и присваиваются по усмотрению руководства;

не проводятся обязательные медицинские осмотры работников;

невыполнение руководством своих обязательств и нарушение трудового законодательства приводят к обострению социально-трудовых отношений в коллективе.

Мотивация сотрудников отсутствует.

Здесь более подробно.

klyaxa999

Страховой Дом ВСК, бывш. Военно-страховая компания..

Негодяйская компания Страховой Дом ВСК, бывш. Военно-страховая компания.. На работу которая предусмотрена трудовым кодексом, моя жена была бухгалтером, оформляют фиктивным договором подрядом, платят на 2-3 тыс. меньше чем нормальному буху, когда увольнялась испоганили трудовую книжку..писали в нее юридически некорректную галиматью, работник при работе по этому фиктивному договору бесправен, отдали при увольнени трудовую 10 сентября с записью что уволили 27 июля..сейчас судимся...

Украли в результате полтора года стажа, деньги за 2 с линим месяца не заплатили, нервы истрепали..Главный бухгалтер Храмова Н.С. - зачинщица этого негодяйства...Люди работают по двум должностям и получают только за одну..

arturios



"Кароси" по-русски.

По поводу того, чтобы отдавать все силы работе.



У японцев есть такое понятие “кароси” – смерть от переутомления на работе. Когда человек умирает от истощения физических сил или заканчивает жизнь самоубийством в финале затянувшейся депресии, порожденной чрезмерным трудом.

До сих пор этот термин ассоциировался у меня исключительно с Японией: длительный спад в японской экономике в девяностых; традиции и строгая иерархическая лестница взаимоотношений в коллективах; нервы и время, оставленные на улицах 35-миллионного Токио по дороге в офис. Японцев можно понять. В России, как принято считать, кароси не может быть, вроде бы у русских менталитет другой. Недавний случай заставил меня думать иначе. Подробнее тут

arturios

ТК "Московский"



Причины туда НЕ соваться специалистам (менеджеры по рекламе, экономисты, юристы, бухгалтера и пр):



1. Обещание по з/п часто не выполняются, придется долго и упорно биться, если не додадут. При приеме обещают 75% в белую - ни хрена подобного, в лучшем случае 50. А соответственно и больничные и вторая половина отпускных будут выдаваться исходя из офиц.з/п. При увольнении аналогично компенсация за вторую половину отпуска не полагается.



2. Работать придется по 9-тичасовому графику: с 8.00 до 18.00, включая обед + в пятницу с 8.00 до 17.00. Все лучше, чем раньше по субботам пахали, но тоже трудновато последний часик дается.



3. При наличии в группе компаний бизнеса по общепиту - полное отсутствие условий для обеда, придется питаться в чужих кафешках или таскать с собой и есть холодным, т.к. даже микроволновки не предусмотрены.



4. Последнее нововведение: рабочие места располагаются в огромных залах в несколько рядов (по два стола напротив друг-друга), мониторы менять никто не собирается (вот еще зря деньги на сотрудников тратить!), поэтому лучевые трубки старых мониторов просвечивают всех рентгеном непрерывно. А еще прикольно, когда есть громкогласный кто-нибудь: все 50-60 человек сидят и слушают, как он по телефону еще и по громкой связи общается.



5. Корпоративных мероприятий нет вообще, ощущение, что ты часть успешной команды, не появится ни разу. Даже день рождения компании никак не отмечается: отдел кадров разместит на внутреннем сайте ими же написанное поздравление от президента и все на этом.



6. Да, еще теперь и систему штрафов утвердили, поэтому риск остаться как-нибудь с половиной от офиц. з/п вполне реальный, причем не обязательно за дело, просто отделу кадров надо обязательно ежемесячно какое-то количство депремирования произвести для оправдания перед налоговой. И в связи с этим народ теперь общается по рабочим вопросам исключительно в письменном виде, чтобы бумажкой если что, свою попу прикрыть.



В общем и целом, атмосфера гнетущая, особенно это понимаешь, когда оттуда уже ушел. Текучка страшная: больше года редко кто задерживается. Рыба гниет с головы - это как раз про это место. Если собственникам атмосфера в компании по барабану и даже их веселит, когда у директоров склоки и разборки, то что хорошего там может быть?



А еще там недавно кинули кучу народу самым подлым образом! Перевели с нового года в другую фирму, заставили расписаться за компенсацию неотгулянных отпусков и положили эти денюшки в свой кармашек. Так что все, кто там без отпуска пахал несколько лет оказались в по-о-о-о-лном пролете.



Интересные факты:



Президент компании Сурков Виктор Иванович

Вице-президент по коммерции Сурков Андрей Викторович

Вице-президент по финансам Сурков Геннадий Викторович

arturios

ГК "Лидер"



Есть в Самаре такая фирма ГК "Лидер", офис на Авроре. НИКОГДА!!! не связывайте свою жизнь с этими людьми. Кидалово по полной. Каждый месяц (если не задерживают з/п), а такое бывает очень редко, с ваших денег берут по 10% на т.н. "13-ю зарплату". Если вы вдруг решили уволиться - то эти деньги не увидите никогда, как впрочем и заработанные бонусы. Директор и хозяин - хам, матершинник и самодур. В день издаётся десятки приказов (абсолютно бестолковых). Кидают и работников, и клиентов. Штрафуют буквально за всё. Текучка дикая. Офис строится, поэтому пыль, грязь и пр.



Компания "Лидер". Хоть и оформляют по трудовой, кидают по полной. Заболел: больничный оплачивается 100 рублей в день, независимо от стажа. А еще ставят прогулы через день, хотя ты на больничном. Зарплату выплачивают сколько хотят без объяснения, один месяц дают 10 000 тыс., другой 1500. При увольнении зарплату вообще не отдают. Если берешь 1 день за свой счет, то у тебя из зарплату вычитают 300 рублей.



Работал знакомый - зарплату задерживали на 2 месяца. Отчего и пришлось уволиться. Вакансии висят на сайтах постоянно.

ave_vlada

Заметки

Может кто-то тоже отметил - компания "Маяк" постоянно ищут бренд-менеджеров и маркетологов, почему такая текучка у них? Естьинформация у кого-нибудь?



denisov_m

русский фейерверк

набирают консультантов на временную работу до нового года по трудовому договору (без трудовой). Всем консультантам не оплатили 4 из 12 фактически отработанных часов, мотивируя это тем, что "так решил директор". Объяснение гениально: "это не только вам, это всем так". Менеджер по персоналу, она же секретарь директора, на все вопросы отвечает : "я вам обо всём говорила, вы не слышали." На просьбу поговорить с директором- стандартный ответ: идите вы на ][уй директор сейчас занят и неизвестно, когда освободиться.

Сумма не значительная, беспокоит сам факт и бескрайняя наглость с виду приличной девушки Марии.

Школьнечги, хорошо подумайте.



Группа "Союз"

Сидят на Санфирова, задержка зарплаты на 2 месяца, мутное происхождение фирмы, очень жестокая служба безопасности, тотальный контроль за телефонными звонками, интернетом, передвижением внутри офиса.

paperroom

ахтунг. развод.

за последние два дня на работных сайтах появились вакансии с заоблачной зп и телефоном вида 8-809-ххх-хх-хх. контактное лицо - одно и тоже на всех вакансиях. причем не только по самаре, но и в уфе, казане и многих других городах.

заинтересовавшись, нашел инфу про "номерок блатной".



т.е. вы либо сразу звоните по указанному телефону и теряете денежки, а разговаривать с вами я думаю будут очень долго, либо вам перезванивают (если вы скинули свое резюме на указанную в вакансии электропочту) с неизвестного номера и просят перезвонить на след. день по тому самому заветному номеру



будьте бдительны, это платный ресурс. т.е. если вы звоните - вы платите поминутно





oveczka

Арт-директор

Рекламная контора. По-моему, название говорит само за себя. Сто раз подумайте, прежде чем туда идти. Зп обещали одного размера, выплатили в 3 раза меньше, остальное задерживали, потом директор съездил в отпуск, а тут уж и кризис на носу. И мол, ребята, пишите по собственному. А вот те деньги, которые задерживали, мы вам не выплатим. Ну нет у конторы денег. И вообще, вы плохо, мол, работали. И всё.

paperroom

зубная клиника BeHappy

эти люди заказывали мне сделать для них дизайн буклета.

дизайн был сделан в срок.

3 месяца ждал от них ответа. в итоге получил "мы пока решили отказаться от полиграфии".

итог: потрачено время, усилия, а взамен ничего.



будьте осторожны.



tiutiunia

ООО "Профит"

В конце мая 2008 года я пришла на собеседование в экспедиционную компанию "Профит". Поговорив с директором, мы условились, что несколько дней я похожу в данную компанию и определюсь - хочу я у них работать или нет.

Меня все устраивало - постоянная работа практически по специальности, к тому же, когда начнется сентябрь и занятия в университете, можно будет совмещать и учебу, и работу. Плюс ко всему можно было пройти производственную практику в "Профите" без отрыва от работы. Все складывалось замечательно.

И вот с 28 мая мне выделили отдельное рабочее место. И я приступила...

Компания в принципе нормальная - перевозчикам оплачивают вовремя.

К концу августа я задумалась - ни трудового договора, ни трудовой книжки у меня до сих пор не было. А мне не хотелось работать без трудовой...

Затем выяснилось, что испытательный срок мне поставили 3 месяца!!!

Потом был разговор с учредителем, в ходе которого мне предложили подписать трудовой договор с таким планом работы, который был для меня пока не достижим. Там было еще не мало прелестей - по этому договору я была обязана отработать 2 (два) года. Если увольняться раньше, то придется выплатить значительную неустойку и нельзя будет занимать подобную должность в другой фирме в течение 3 (трех) лет после увольнения из Профита.

В ходе этой беседы директор отказалась подписать мне справку о прохождении практики... Но это еще не все!!! Мне отказались выплатить зарплату за август в размере 13500 (тринадцати с половиной) тысяч рублей.... Мотивируя это тем, что я их обманула, что я вроде бы не хотела работать постоянно, а пришла к ним просто пройти практику...

При всем этом стоит учесть, что университет обеспечивал нам прохождение летней производственной практики. А денег я много не заработала - 6500 (шесть тысяч пятьсот) - за июнь, 9200 (девять тысяч двести) - за июль.

Через несколько дней я позвонила директору. Выслушала еще очень много интересного про себя. Оказалось, что условия трудового договора ( по крайней мере план) можно изменить... И я чуть ли не с понедельника могу выходить на работу. НО у меня такое желание пропало после этой интересной истории.

В понедельник я зашла в офис, где мне сказали, что я должна подождать, пока все перевозчики не привезут документы и пока все клиенты не проплатят перевозки. Потом я звонила учредителю - он скзал мне, что зарплату мне дадут, но из нее вычтут перерасход интернета и связи (норм производственных расходов я не знала, но в принципе - это справедливое требование), а еще вычтут плату за обучение, которая якобы за месяц составляет 20 тысяч. То есть получается, что зарплаты за август у меня нет.

Я много нервничала. И решила, что деньги - не главное, лучше поберечь нервы. Пусть будет уроком.

Но работодатели на этом не остановились... Они сделали по самарским фирмам рассылку, которая поливает меня грязью с ног до головы. Вот текст этой рассылки: "Внимание работодателей! ФИ ходит и устраивается в самарские транспортные компании под видом на постоянную работу, собирает информацию о заказчиках, затем со скандалом увольняется. Будьте внимательны при приеме на работу сотрудников".

И эту рассылку придумывал директор фирмы и старший менеджер!!! Обеим по 40 лет!!!

После этого я поняла, что с этими людьми разговаривать бесполезно...

Будьте осторожны при приеме на работу и внимательно изучите Трудовой Кодес РФ. Не повторяйте моих ошибок.



P.S. Пользуясь случаем, хочу передать привет Кусковой М.А. и Словохотовой Н.В. и пожелать дальнейших успехов в их нелегкой трудовой деятельности.