—траницы: перва€ << 1 2 3 4 >>  последн€€
 ≈вгени€ ћаксименко
#41 21 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать
а вот така€ ситуЄвина. подруга работала пока друга€ была в декрете, но та выходит а это за врем€ сама в декрет ушла и родилс€ малыш. ща получаетс€, что ей самой некуда выходить, а место не дают.†

Ћегче познать людей вообще, чем одного человека в частности.

 fnk 07
#42 21 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

≈вгени€ ћаксименко пишет:

а вот така€ ситуЄвина. подруга работала пока друга€ была в декрете, но та выходит а это за врем€ сама в декрет ушла и родилс€ малыш. ща получаетс€, что ей самой некуда выходить, а место не дают.


—мотр€ что там было написано в договоре о приеме на работу. ≈сли там было написано что на врем€ декретного отпуска тогда ой!

ѕор€дочность и честность - слишком дорогие подарки. » не стоит их ждать от дешЄвых людей.

 “ати
#43 21 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

≈вгени€ ћаксименко пишет:

подруга работала пока друга€ была в декрете


ключевые слова выделила... так чего удивл€етс€, что ей место теперь не дают?†



≈сли вокруг ¬ас одни дураки, значит ¬ы центральный!

 lok-operator
#44 22 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать
“о, что место не дают, то это незаконно. –аботница после декрета и веро€тной отсидки с ребЄнком до полутора лет должна выйти на своЄ рабочее место, с которого она ушла в декрет. ѕросто руководитель не знает “рудовой кодекс –‘. ≈сли место зан€то другим работником, то руководитель об€зан перевести до окончани€ срочного трудового договора (если он был заключен со второй или любой последующей†работницей, выполн€вшей работу первой работницы) второго или последующего работника на другую работу†и освободить место дл€ первой работницы.

 ≈вгени€ ћаксименко
#45 22 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать
lok-operator
вот и € о том же. а токак то совсем плохо получаетс€. а если переаод не сделают- куда жаловатьс€? кому?

Ћегче познать людей вообще, чем одного человека в частности.

 ≈вгени€ ћаксименко
#46 22 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

fnk 07 пишет:

—мотр€ что там было написано в договоре о приеме на работу. ≈сли там было написано что на врем€ декретного отпуска тогда ой!
похоже этот ой и был написан. € точно не знаю. но попала она конечно.†
хот€ общий стаж вообще в этой сфере 10 лет. не выгонют же на улицу?



Ћегче познать людей вообще, чем одного человека в частности.

 ≈вгени€ ћаксименко
#47 22 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

“ати пишет:

ключевые слова выделила... так чего удивл€етс€, что ей место теперь не дают?†
да дело не в том, а что делать дальше- вот вопрос. мужа нет, помочь некому. и маллышу пока нет полутора лет. тоесть в садик тоже никак.†

Ћегче познать людей вообще, чем одного человека в частности.

 fnk 07
#48 22 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

≈вгени€ ћаксименко пишет:

да дело не в том, а что делать дальше- вот вопрос. мужа нет, помочь некому. и маллышу пока нет полутора лет. тоесть в садик тоже никак.


ѕрошли мы все это:(
‘игова€ ситуаци€! ћен€ бросили когда ребенку 3 мес€ца было, в 6 мес€цев когда ребенку было € поскакала на работу хоть куда. «наешь скажу так (прожив этот период без помощи и поддержки) Ќ≈ Ѕџ¬ј≈“ Ѕ≈«¬џ’ќƒЌџ’ —»“”ј÷»…!!! Ѕывает только наша голова котора€ нас загон€ет в угол! » рисует нам какие то проблемы! ј еще € всегда говорю все то что не делаетс€ все к лучшему! ’от€т уволить! ћожет ее высший разум от чего то†нехорошего уводит!†


Ќапример всем известна€ трамвай 7ка который сошел с рельсов?? “ак вот € на эту семерку скакала как сайгак с ребенком на руках, и водитель (как € на тот момент сказала ќ¬÷ј! » еще много чего о ней) закрыла двери пр€мо перед моим носом! ќбругав все и всех, села на газель 295, и ќ, батюшки! ¬ол€етс€ эта семерка на повороте! » вот после этого случа€ € не когда не расстраиваюсь если выгон€ют, уход€т и т.п значит так нада!:good:




ѕор€дочность и честность - слишком дорогие подарки. » не стоит их ждать от дешЄвых людей.

 ≈вгени€ ћаксименко
#49 25 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

fnk 07 пишет:

Ќапример всем известна€ трамвай 7ка который сошел с рельсов?? “ак вот € на эту семерку скакала как сайгак с ребенком на руках, и водитель (как € на тот момент сказала ќ¬÷ј! » еще много чего о ней) закрыла двери пр€мо перед моим носом! ќбругав все и всех, села на газель 295, и ќ, батюшки! ¬ол€етс€ эта семерка на повороте! » вот после этого случа€ € не когда не расстраиваюсь если выгон€ют, уход€т и т.п значит так нада!
да, надо. но ведь согласись. страшно- вот так остатьс€ одной и почти на улице. и малышом на руках.†
а как ты пережила это?



Ћегче познать людей вообще, чем одного человека в частности.

 ‘Єдор ѕодшивалов
#50 27 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

 ак однажды лет 20 назад одна мо€ стара€ знакома€ на вопрос директора :


†ј почему вы хотите от нас уволитс€?†


ќтветила приблизительно это:


†--- ”ж ежели вы господин директор кого то из сотрудников имеете (отредактировано модератором) , то извольте за это дело либо† платить, либо любить...... а у вас ни того и ни другого не наблюдаетс€....




Ќицше в –оссии читали лишь за то, что он немец, написал бы такое русский, сказали бы мерзавец, захло

—ообщение отредактировано модератором 28 окт€бр€ 2013
 Rapunzel
#51 28 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

≈вгени€ ћаксименко пишет:

хот€ общий стаж вообще в этой сфере 10 лет. не выгонют же на улицу?



≈вгени€ ћаксименко пишет:

и маллышу пока нет полутора лет. тоесть в садик тоже никак.


и стаж, и малыш вообще не аргументы дл€ работодател€. человека брали конкретно на врем€ декретного отпуска основного сотрудника. сейчас ей оплачивают пособие до 1,5 лет. Ќаглым образом никто не выгон€л, интриг и козней не строил...ѕусть сейчас работу ищет, и н€ню. „тоб зп перекрывала затраты на н€ню. Ќу и садик ждет ест-но. 1,5 года минимум трудной жизни обеспечены, конечно. Ќо выжить можно.





Ћовлю себ€ на том, что с наибольшей тщательностью занимаюсь пуст€ками.

 ≈вгени€ ћаксименко
#52 28 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

‘Єдор ѕодшивалов пишет:

--- ”ж ежели вы господин директор кого то из сотрудников ипЄте , то извольте за это дело либо† платить, либо любить...... а у вас ни того и ни другого не наблюдаетс€....
ничо себе знакома€ выдала

Ћегче познать людей вообще, чем одного человека в частности.

 ≈вгени€ ћаксименко
#53 28 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

Rapunzel пишет:

Ќаглым образом никто не выгон€л, интриг и козней не строил...
там вот похоже как раз не пригл€нулась она главной. не сошлись, так сказать, характерами. вот и проблемы†

Ћегче познать людей вообще, чем одного человека в частности.

 Ќаина
#54 30 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать
ј у нас был такой случай - вз€ли одну даму на место ушедшей в декретной отпуск сотрудницы, а когда сотрудница из декрета попыталась вернутьс€, эта, вз€та€ на врем€, отказалась теплое место покидать.  атегорически. “ак, как контора была "сера€", то "заместительница" пригрозила визитом в налоговую и большим скандалом в прессе. –уководство вызвало постдекретную девушку и слезно умол€ло, чтобы она согласилась на полставки пополам со скандалисткой. —отрудница гордо написала за€вление по собственному желанию и ушла. Ѕлаго у нее вполне себе зарабатывающий муж имеетс€. ¬от така€ сказка про избушку луб€ную и лед€ную. ¬опрос степени наглости. ¬едь принимали с условием Ќј ¬–≈ћя ƒ≈ –≈“Ќќ√ќ ќ“ѕ”— ј. Ќо некоторых это вовсе не останавливает.

 fnk 07
#55 30 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

≈вгени€ ћаксименко пишет:

а как ты пережила это?


—покойно не нагнета€ обстановку, как € говорю люба€ нормальна€ женщина подымит своего ребенка, детей в любом случае. это женский инстинкт что ли, все будет в свое врем€:wink:
—амое главное заниматьс€ собой и своим ребенком, любить себ€ и ребенка. а остальное все приложитс€ само собой:good: )))

ѕор€дочность и честность - слишком дорогие подарки. » не стоит их ждать от дешЄвых людей.

 “ати
#56 30 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

fnk 07 пишет:

люба€ нормальна€ женщина подымит своего ребенка,


совершенно согласна! √лавное не паниковать, а здраво рассудить, что могу и что дальше делать...†



≈сли вокруг ¬ас одни дураки, значит ¬ы центральный!

 ≈вгени€ ћаксименко
#57 30 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

Ќаина пишет:

ј у нас был такой случай - вз€ли одну даму на место ушедшей в декретной отпуск сотрудницы, а когда сотрудница из декрета попыталась вернутьс€, эта, вз€та€ на врем€, отказалась теплое место покидать.  атегорически. “ак, как контора была "сера€", то "заместительница" пригрозила визитом в налоговую и большим скандалом в прессе. –уководство вызвало постдекретную девушку и слезно умол€ло, чтобы она согласилась на полставки пополам со скандалисткой. —отрудница гордо написала за€вление по собственному желанию и ушла. Ѕлаго у нее вполне себе зарабатывающий муж имеетс€. ¬от така€ сказка про избушку луб€ную и лед€ную. ¬опрос степени наглости. ¬едь принимали с условием Ќј ¬–≈ћя ƒ≈ –≈“Ќќ√ќ ќ“ѕ”— ј. Ќо некоторых это вовсе не останавливает.
ну и правда нагла€. что , так и осталась работать?

Ћегче познать людей вообще, чем одного человека в частности.

 ≈вгени€ ћаксименко
#58 30 окт€бр€ 2013
ќтветить ÷итировать

fnk 07 пишет:

—покойно не нагнета€ обстановку, как € говорю люба€ нормальна€ женщина подымит своего ребенка, детей в любом случае. это женский инстинкт что ли, все будет в свое врем€
—амое главное заниматьс€ собой и своим ребенком, любить себ€ и ребенка. а остальное все приложитс€ само собой )))
а куда ж деватьс€. поднимет, с подводной лодки то никуда не денешьс€.†
крутитьс€. а что же делать.†



Ћегче познать людей вообще, чем одного человека в частности.

 oleg2017
#59 23 марта 2016
ќтветить ÷итировать

≈вгени€ ћаксименко пишет:

так что делать тем ,кого выживают с законного места?
»ли смиритьс€ и уйти, либо боротьс€ и выдерживать дальнейший прессинг, пока не "добьют". ≈сли человек официально оформлен, он может боротьс€ за свои права.


ћогу привести ст. 21 “  –‘




–аботник имеет право на:



заключение, изменение и расторжение трудового договора в пор€дке и на услови€х, которые установлены насто€щим  одексом, иными федеральными законами;



предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;



рабочее место, соответствующее государственным нормативным требовани€м охраны труда и услови€м, предусмотренным коллективным договором;



своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;



отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени дл€ отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;



полную достоверную информацию об услови€х труда и требовани€х охраны труда на рабочем месте, включа€ реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;



подготовку и дополнительное профессиональное образование в пор€дке, установленном насто€щим  одексом, иными федеральными законами;



объединение, включа€ право на создание профессиональных союзов и вступление в них дл€ защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;



участие в управлении организацией в предусмотренных насто€щим  одексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;



ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;



защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;



разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включа€ право на забастовку, в пор€дке, установленном насто€щим  одексом, иными федеральными законами;



возмещение вреда, причиненного ему в св€зи с исполнением трудовых об€занностей, и компенсацию морального вреда в пор€дке, установленном насто€щим  одексом, иными федеральными законами;



об€зательное социальное страхование в случа€х, предусмотренных федеральными законами.



–аботник об€зан:



добросовестно исполн€ть свои трудовые об€занности, возложенные на него трудовым договором;



соблюдать правила внутреннего трудового распор€дка;



соблюдать трудовую дисциплину;



выполн€ть установленные нормы труда;



соблюдать требовани€ по охране труда и обеспечению безопасности труда;



бережно относитьс€ к имуществу работодател€ (в том числе к имуществу третьих лиц, наход€щемус€ у работодател€, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;



незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представл€ющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодател€ (в том числе имущества третьих лиц, наход€щегос€ у работодател€, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).







 ∆енечка
#60 24 марта 2016
ќтветить ÷итировать

oleg2017 пишет:

либо боротьс€ и выдерживать дальнейший прессинг, пока не "добьют".
есть ли какие о особенные права у тех кто в положении?может быть закон допускает какие то особенные поблажки дл€ таких женщин?
уволили подругу когда она была в декрете. тоже право не имели, тем не менее†




Ћегче познать людей вообще, чем одного человека в частности.

—траницы: перва€ << 1 2 3 4 >>  последн€€
ѕерейти в раздел: |