Профсоюз АвтоВАЗа, завод и «дочки» договорились

Глава волжского автозавода Игорь Комаров, руководство дочерних компаний АвтоВАЗа ООО «АвтоВАЗ-Перспектива» и ООО «Реформинг-Центр» и председатель профкома завода Николай Карагин в понедельник, 8 февраля, подписали четырехстороннее соглашение.

Документ закрепляет порядок обеспечения социальными льготами и гарантиями работников, уволенных в порядке перевода из АвтоВАЗа в дочерние общества – ООО «АВТОВАЗ-Перспектива» и ООО «Реформинг-Центр», говорится в сообщении предприятия.

В частности, здесь в соглашении прописано, что работники «Реформинг-Центра» и «АвтоВАЗ-Перспективы», ранее уволенные в порядке перевода из АвтоВАЗа, имеют приоритетное право трудоустройства на имеющиеся вакансии на заводе. В случае же возникновения разногласий стороны разрешают их путем совместных переговоров.

«Сегодня подписан очень важный договор – этим соглашением мы юридически закрепили сохранение социальных льгот и гарантий всем, кто сейчас переводится в наши дочерние предприятия», – подчеркнул президент ОАО «АвтоВАЗ» Игорь Комаров.

По состоянию на 5 февраля 2010 года в дочерние общества уже переведены 5253 работника АвтоВАЗа. В ООО «Реформинг-Центр» работает 2404 человека, в ООО «АвтоВАЗ-перспектива» – 2849.