23 июля вторник
СЕЙЧАС +26°С
  • 12 июля 2019

    63.RU обновил приложение для iPhone

    Новое приложение 63.RU для фанатов «яблока» теперь получило красивый и современный дизайн, а в тексте новостей появилось больше интерактивных вставок. В ближайшее время мы обновим и приложение для Android.

    Подробнее
    5 июля 2019

    Новая опция на 63.RU

    Теперь можно скрыть комментатора и поделиться комментариями в соцсетях

    3 июля 2019

    Мы вывели раздел «Мнения» на видное место

    Авторские колонки на нашем сайте теперь видно на любой странице справа.  А нажав на кликабельное слово «Мнения», вы попадете в сам раздел. Вы тоже хотите поделиться своим мнением? Тогда пишите нам на почту news63@iportal.ru.

    Еще

«Мы вам не перезвоним»: жители Самары рассказали о странностях на собеседовании

Некоторых соискателей заставляли ждать 4 часа

Поделиться

Многие соискатели нашли менее странную работу

Каждый третий житель Самары проходил через странные собеседования при приеме на работу. Об этом говорится в исследовании, которое подготовили специалисты портала «Зарплата.ру». В нем приняли участие 1090 горожан.

— Чаще всего самарцы жаловались на большие траты времени на собеседовании, — пояснили эксперты. — Одни четыре часа ждали в коридоре, пока их вызовут, других опрашивали почти пять часов. Еще с одной группой соискателей проводили интервью их знакомые с предыдущих мест работы.

Половина респондентов проходили собеседование с HR (Human resourse — специалист кадровой службы). Но правильно расшифровать эту аббревиатуру могут только 38% опрашиваемых. Еще 22% считают, что так можно называть контент-менеджера или инженера-программиста. Еще 5% уверены, что под этими буквами скрывается «здоровый бег».

Также не все смогли правильно ограничить сферу деятельность HR-специалистов. Помимо подбора персонала (95% опрошенных), опрашиваемые считают, что в его полномочия входит работа с кадровым резервом и талантами (55%), обучение и адаптация новичков (40%). Кроме того, 14% респондентов считают, что HR занимается продвижением корпоративной культуры, а 9% — сбором обратной связи от клиентов.

Подписывайтесь на канал 63.ru в Telegram и читайте главные новости Самары раньше всех.

ТЕКСТ

Поделиться

Увидели опечатку?
Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Гость
12 апр 2018 в 17:24

На собеседование на вакансию оператора Почты России 2,5 часа решали задачки и тестирование,потом ролевая игра...А з.п. 11 000 руб.....всего.Толпа народа была, очень жалко потраченного времени!

12 апр 2018 в 19:48

сейчас такие кадровые технологии . 95% всех вакансий требуют столь низкой квалификации соискателей работы , что на эти места можно напрямую ставить случайных прохожих. И поэтому что бы закабалить желающих трудоустроиться, искуствено инсинуируется атмосфера псевдокастинга , что работодатели на работу берут самых лучших, целеустремленных и достойных. Хотя в действительности все ровно наоборот, нормальный адекватный соискатель всегда ведет себя как искушенный покупатель подержаного авто на авито. Всегда следит за конъюнктурой рынка труда и сходу "банит" всех ветеранов и завсегдатаев сомнительных "заманух", умеет себя подать, и ведет переговоры о найме не менее чем с дюжиной работодателей.

Гость
12 апр 2018 в 17:28

Странности какие кругом !