15 ноября пятница
СЕЙЧАС +0°С

Четверть работодателей Самары готовы увольнять сотрудников за репосты

Какие меры принимают руководители к коллегам, которые неоднозначно ведут себя в соцсетях

Поделиться

28% работодателей всегда просматривают странички своих подчиненных в Сети

28% работодателей всегда просматривают странички своих подчиненных в Сети

Почти 80% самарских работодателей просматривают страницы своих сотрудников в социальных сетях. При этом больше трети горожан не задумываются о том, насколько компрометирующей может быть информация, которую они публикуют. Такие данные показали опросы, проведенные порталом по поиску работы «Зарплата.ру» среди 740 представителей самарских компаний и 985 соискателей.

Половина работодателей интересуются соцсетями сотрудников только на этапе рассмотрения их в качестве кандидатов на вакантные места, а 28% респондентов всегда просматривают странички своих работников. Только 22% представителей компаний Самары никак не отслеживают поведение сотрудников в социальных сетях.

При этом 46% опрошенных отметили, что не возьмут на работу подходящего кандидата, если увидят у него противоречивые посты. По мнению 45% работодателей, соцсети важны, но решающими должны быть впечатления от личной встречи с соискателем. 9% представителей компаний Самары считают, что записи в соцсетях не играют никакой роли на этапе рассмотрения кандидата.

В то же время 22% самарцев уверены, что работодатели не мониторят их социальные сети, а 40% опрошенных считают, что это происходит только на этапе рассмотрения резюме. Треть горожан отметили, что работодатели просматривают странички работников постоянно. 8% респондентов не зарегистрированы в социальных сетях и не думают об этом.

36% жителей Самары не задумываются о том, как может отразиться публикуемая ими информация на отношениях с работодателем. 29% опрошенных стали задумываться об этом только недавно, а 35% всегда фильтровали информацию.

Всего 3% соискателей рассказали, что у них случались конфликты с начальством из-за постов или репостов в соцсетях. 21% работодателей признались, что готовы уволить сотрудников из-за таких ситуаций, а 5% рассказали, что в их компании такое уже случалось. 42% работодателей готовы составить серьезный разговор с сотрудником, поведение которого в соцсетях их не устроит. Треть представителей компаний Самары не обращают внимание на неоднозначные посты или репосты своих работников.

— Сегодня социальным сетям и информации, которая там публикуется, придается большое значение в обществе. Так, в социальной сети «ВКонтакте» недавно появилась возможность скрывать свой профиль. По нашим данным, каждый пятый соискатель уже воспользовался этой функцией, в связи с чем 15% работодателей почувствовали сложность в проверке кандидатов, — прокомментировал руководитель отдела брендинга и PR портала «Зарплата.ру» Иван Чирков.

ТЕКСТ

оцените материал

  • ЛАЙК 0
  • СМЕХ 0
  • УДИВЛЕНИЕ 0
  • ГНЕВ 0
  • ПЕЧАЛЬ 0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку?
Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
13 сен 2018 в 15:42

Если работодатель готов увольнять за посты в соцсетях, значит у него с головой не все в порядке, либо это вариант , когда хотят избавиться от неудобного сотрудника под любым, даже дебильным предлогом

Просто нет слов страна дураков да и только
13 сен 2018 в 11:53

Правдой никто не хочет жить
Кругом рулит К Р И В Д А « Б А Б У Ш К А «
Докатились вот вам и страна социализма
А так все хорошо начиналось
Трудовые люди были в почете и в уважении их ставили в пример юным октябрятам и пионерам
А теперь что............
Все поголовно стали тем воробышком из стихотворения Чуковского
Цитата:»А,воробышек прискакал,и коровой замычал»

Гость
14 сен 2018 в 13:41

ну лайкнула я рецепт ватрушки, да против пенсионной реформы и что? Как это повлияет на работу? Тупизм полный