24 мая пятница
СЕЙЧАС +13°С
  • 24 мая 2019

    Оставлять комментарии на 63.RU стало проще

    Теперь ваши комментарии появляются на сайте мгновенно: не нужно выбирать картинки и ждать модерации. Давайте больше общаться на 63.RU!

    6 мая 2019

    Узнайте больше об авторах 63.RU! 

    Теперь на нашем сайте стали активны имена авторов публикаций. Кликнув на имя, вы сможете увидеть все материалы автора и информацию о нём. У каждого автора указана личная почта. 

    10 апреля 2019

    В мобильную версию добавили кнопку с комментариями

    Дорогие читатели! Теперь оставлять комментарии на 63.RU в мобильной версии стало удобнее. Внизу каждого материала появилась закрепленная синяя кнопка с комментариями. Чтобы добавить свой отзыв, просто нажмите на карандаш. Чтобы прочесть имеющиеся, жмите кнопку «Все комментарии».

    Еще

Узнали друг друга получше: почему самарцы увольняются до конца испытательного срока

Эксперты рассказали, что становится причиной «расставания» сотрудников и работодателей

Поделиться

53% горожан считают, что испытательный срок — это обычный рабочий период

Фото: Роман Данилкин

Почти половина самарцев сталкиваются со стрессом во время испытательного срока. При этом большинство горожан всегда завершали этот период успешно. Такие данные показало исследование, проведенное порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 780 жителей Самары.

13% опрошенных считает, что сотрудникам не нужен испытательный срок при выходе на новую работу. Однако 87% горожан уверены, что это важный период, от которого нельзя отказываться.

89% жителей Самары всегда успешно проходили испытательный срок. А вот с 11% респондентов случалось такое, что они покидали компанию по завершении этого периода.

Говоря о причинах неудачного завершения испытательного срока, 16% респондентов признались, что они не смогли найти общий язык с начальником, и их попросили уйти из-за личной неприязни. 35% не справлялись со своими рабочими обязанностями, а 49% ушли сами — им не понравились какие-либо факторы в работе.

— Мы обнаружили, что многие респонденты выступают против испытательного срока, потому что считают это лишним поводом не платить им заработную плату. Но такого быть не должно: согласно Трудовому кодексу РФ, в этот период компания обязана вас устроить официально и выплачивать зарплату, оговоренную в трудовом договоре. Если эти аспекты не соблюдается, то вам попался недобросовестный работодатель. Важно не забывать, что испытательный срок — это не только период проверки сотрудника начальством, но и время, в течение которого вы можете понять, правильный ли выбор сделали, — отметил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков.

53% горожан признались, что для них испытательный срок — это обычный рабочий период. А 47% самарцев в эти дни испытывают волнение и стресс.

При этом 42% опрошенных отметили, что испытательного срока им недостаточно для того, чтобы продемонстрировать все свои навыки и вникнуть в работу. Однако 58% горожан этого времени вполне хватает.