Самарцы рассказали, как относятся к коллегам нетрадиционной сексуальной ориентации

А работодатели признались, что им приходится отказывать кандидатам из-за сексуальной ориентации

Поделиться

13% самарцев признались, что в их компаниях работают люди из ЛГБТ-сообщества

Фото: Петр Елисеев

Портал по поиску работы Зарплата.ру обнародовал итоги опроса, приуроченного к результатам исследования «Левада-центра», которое посвящено отношению к представителям ЛГБТ-сообщества. В опросе Зарплаты.ру приняли участие 690 горожан и 220 представителей местных компаний.

13% опрошенных самарцев рассказали, что в их компании работают люди, принадлежащие к ЛГБТ-сообществу. 18% уверены, что у них на работе таких сотрудников нет. А 69% горожан не знают, так как коллеги не афишируют свою личную жизнь.

При этом большинство жителей Самары — 72% — рассказали, что если они узнают о принадлежности коллеги к сексуальным меньшинствам, их отношение к нему не изменится. А 2% даже готовы начать более близкое общение и оказывать поддержку. 21% респондентов постараются свести контакты с сотрудником-гомосексуалом до минимума, а 5% вообще перестанут общаться.

— Интересно, что 83% респондентов уверены в существовании сфер, где сотрудники с нетрадиционной сексуальной ориентацией встречаются чаще. Лидируют в этом списке шоу-бизнес, бьюти- и фешен-индустрия, а также дизайн, искусство и культура, PR и реклама, СМИ, сфера развлечений. Самыми толерантными сферами по результатам нашего опроса можно назвать сферы IT, бухгалтерии и финансов, образования и науки — их представители отметили, что никак не поменяли бы свое отношение к коллеге, принадлежащему к секс-меньшинствам, или оказали бы ему поддержку. А вот свести общение до минимума или отказаться от него в первую очередь хотели бы работники строительства и недвижимости, промышленности, — прокомментировал бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков.

19% жителей Самары признались, что знают случаи притеснения людей на работе из-за их ориентации. 60% из них были свидетелями того, как коллектив всячески показывал свое недовольство и вел себя агрессивно по отношению к коллегам-гомосексуалам. 18% слышали о том, как таких людей попросили уйти по собственному желанию, а 22% — об отказе в трудоустройстве.

В то же время только 6% самарских работодателей рассказали, что им приходилось отказывать в трудоустройстве кандидатам из-за сексуальной ориентации.

ТЕКСТ

оцените материал

    Поделиться

    Увидели опечатку?
    Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
    житель
    7 июн 2019 в 10:41

    Если бы мой коллега оказался геем, я бы все сделал, что он не был моим коллегой.

    Аноним
    7 июн 2019 в 12:02

    Опросите людей, сколько представителей ЛГБТ работают в ГИБДД и жилищных конторах. Там не 13 и не 19 процентов будет.

    Эх!
    7 июн 2019 в 12:35

    Никогда не встречал кого-либо из ЛГБТ. Всю тему считаю раздутой и надуманной