27 июня четверг
СЕЙЧАС +15°С
  • 24 мая 2019

    Оставлять комментарии на 63.RU стало проще

    Теперь ваши комментарии появляются на сайте мгновенно: не нужно выбирать картинки и доказывать, что вы не бот. Давайте больше общаться на 63.RU!

    6 мая 2019

    Узнайте больше об авторах 63.RU! 

    Теперь на нашем сайте стали активны имена авторов публикаций. Кликнув на имя, вы сможете увидеть все материалы автора и информацию о нём. У каждого автора указана личная почта. 

    10 апреля 2019

    В мобильную версию добавили кнопку с комментариями

    Дорогие читатели! Теперь оставлять комментарии на 63.RU в мобильной версии стало удобнее. Внизу каждого материала появилась закрепленная синяя кнопка с комментариями. Чтобы добавить свой отзыв, просто нажмите на карандаш. Чтобы прочесть имеющиеся, жмите кнопку «Все комментарии».

    Еще

«Давайте лечить»: какую работу предлагают жителям Самары

Публикуем список самых востребованных вакансий

Поделиться

Количество вакансий в сфере медицины к лету возросло на 44%

Фото: Роман Данилкин

На рынке труда Самары резко возрос спрос на медработников. Количество вакансий в этой сфере возросло на 44% по сравнению с началом 2019 года. Таковы результаты исследования, которое провели специалисты портала по поиску работы «Зарплата.ру».

Подтверждает это и Минздрав. По данным ведомства, в список дефицитных специальностей входят анестезиологи-реаниматологи, кардиологи (в том числе детские), онкологи, хирурги (в том числе детские), инфекционисты, неврологи, эндокринологи, семейные врачи, психиатры, педиатры, наркологи, оториноларингологи, офтальмологи, рентгенологи, терапевты, травматологи-ортопеды, урологи и фтизиатры.

Также, по данным «Зарплата.ру», острую нехватку кадров эксперты испытывают в сфере телекоммуникации и связи и юриспруденции. В первой число предлагаемых рабочих мест увеличилось за пять месяцев на 39%, во второй — на 19%.

— Несмотря на то, что лето считается не самым удачным временем для трудоустройства, мы рекомендуем кандидатам не прекращать искать работу мечты. Часто именно в это время компании испытывают наиболее сильный кадровый голод и готовы идти на компромиссные решения в процессе найма сотрудников. Обычно в это время конкуренция между соискателями на одну вакансию резко падает, что повышает шансы на трудоустройство среди тех, кто не отдал предпочтение отпускам и постоянным вылазкам на дачу, — отметил бренд-директор портала Зарплата.ру Иван Чирков.

Впрочем, некоторые компании, напротив, практически прекратили поиски новых работников. Например, в сфере «ИТ и интернет» к лету количество предложений упало на 74%. Также ощутимо уменьшилось число вакансий в области маркетинга, рекламы и PR — на 71%. А вот количество резюме от соискателей, которые хотят получить работу в этой сфере, напротив, увеличилось — на 75%.

Треть самарцев считают свою работу главным увлечением в жизни. Так отвечали во время опроса 27% представителей финансовой сферы, 14% работников области искусства и развлечений и 8% специалистов по продажам. 

Поделиться

Увидели опечатку?
Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
горожанин
13 июн 2019 в 16:44

Сначала предложите достойную зарплату медработникам,тогда народ и потянется,а на существующие ставки,равные прожиточному минимуму,при запредельных нагрузках,желающих не будет!!!

гость
13 июн 2019 в 16:43

За эти деньги работают только выходцы из Средней Азии! В 14 МСЧ уже половина врачей приезжие . Не хотите кормить своих ,будите кормить и размножать приезжих.

Кость
13 июн 2019 в 22:14

Кого ж тогда выпускает МедУнивер, Гос и Институт связи (название не помню)?
АйТи уже всех нашли- Украина, Индия и Америка им в помощь. Работа, не требующая физического присутствия, можно отовсюду рабочую силу подтянуть, намного компетентней и не так дороги, как местный «разлив» - слишком много просит, а дать ничего не может.