23 января четверг
СЕЙЧАС -6°С

Харизма или щедрость? Самарцы назвали главные качества хорошего руководителя

Но 22% горожан никогда не встречали начальников, обладающих этими чертами

Поделиться

13% считают идеальным своего нынешнего руководителя

13% считают идеальным своего нынешнего руководителя

В первую очередь руководитель должен быть справедливым, умным и решительным — так считают большинство самарцев. И только 7% ждут от него доброты. Такие данные показал опрос, проведенный порталом по поиску работы Зарплата.ру среди 640 жителей Самары.

По мнению большинства опрошенных, руководитель должен быть справедливым и компетентным — за эти варианты проголосовали 70% и 65% горожан соответственно. Для 46% важен ум, а для 37% — решительность. 35% жителей Самары считают значимым качеством требовательность, а еще 35% радеют за честность.

30% горожан ждут от босса хорошего чувства юмора. 24% считают, что он должен быть трудолюбивым. 22% придают значение интеллигентности, а 20% готовы уважать внимательного руководителя. 17% уверены, что для начальника важна стрессоустойчивость. А 14% респондентов ценят коммуникабельность.

По мнению 11% самарцев, идеальный босс должен обладать харизмой. 10% ждут от него настойчивости, а еще 10% — строгости.

Меньше 10% опрошенных среди главных качеств хорошего начальника указали щедрость (5%), креативность (9%), доброту (7%). А 4% считают, что настоящий лидер должен иметь тягу к новым знаниям и опыту.

При этом 22% жителей Самары отметили, что никогда не встречали руководителей, обладающих названными качествами. 55% утверждают, что в прошлом работали с такими начальниками, а 13% считают идеальным своего нынешнего руководителя. 10% респондентов признались, что сами являются руководителями, обладающими всеми важными качествами.

Автор

оцените материал

  • ЛАЙК 0
  • СМЕХ 0
  • УДИВЛЕНИЕ 0
  • ГНЕВ 0
  • ПЕЧАЛЬ 0

Поделиться

Поделиться

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Гость
7 дек 2019 в 15:40

Главное, чтобы он не был тупым! От этого он становится самодуром и теряет берега! И, как это не печально, сейчас таких становится все больше!

Гость
8 дек 2019 в 08:12

Руководитель должен быть умнее, профессиональнее своих подчиненных. В иных случаях это "наездник" на шеях коллектива. Сейчас - сплошь и рядом.

Женижбек
8 дек 2019 в 01:04

В наше жестокое время в руководители выбирают молодое тесто, из которого лепят что угодно.