Одежда, ухоженность, манера поведения — ключевые факторы, представляющие женщину деловому миру. Ставя правильные задачи, можно сознательно управлять первым впечатлением, что особо важно при установлении новых бизнес-контактов. С помощью одежды и поведения вы можете создать любое впечатление: компетентности, профессионализма, консервативности, властности, креативности, дружественности, доступности или любое другое.

Однако при четких рекомендациях существует вариативность оформления делового образа с акцентом на женственность или жесткость.

Каждая из этих тактик имеет свои преимущества и недостатки. При демонстрации жесткости вы подчеркнете компетентность, энергичность, возможно, даже агрессивность, а такие важные для ведения бизнеса и переговоров черты, как гибкость, умение договариваться, могут остаться за кадром. При подчеркивании женственности в образе вы сконцентрируете внимание на таких ваших качествах, как обаяние, мягкость, интуиция. При этом ваши возможности как решительного руководителя, ответственного партнера, способного решать возникшие трудности, могут быть недооценены.

Вы можете в разных ситуациях выбирать ту или иную тактику, сконцентрировав образ на желаемом впечатлении, или создать сбалансированный образ, гармонично сочетая женственность и жесткость. Важно при этом учесть природные данные, которые уже закладывают доминирование тех или иных черт. Тогда ваш образ будет транслировать именно то, что требуется в конкретной ситуации с учетом всех факторов.

Часто за проявление женственности в образе принимают сексуальность, выраженную в акцентах на формах, определенной кинетике. При этом профессиональные качества отходят далеко на второй план, провоцируя окружающих на восприятие вас как сексуального объекта, что особенно не коррелируется с деловой средой. В России это встречается довольно часто. Женщины одеваются излишне акцентно, неуместно нарядно, подчеркивая чрезмерно свои достоинства. Объяснения этому факту даны историками моды и культурологами. Существующий численный дисбаланс между полами с существенным перевесом женской аудитории провоцирует многих женщин на выделение себя среди многих. Последствия подобного выбора очевидны: сексуальность, демонстрируемая не к месту, отвлекает, раздражает, создает ложные представления о намерениях. Если стоит цель запутать партнера, тогда ход вполне оправданный.

Каждая из тактик считывается окружающими независимо от того, хотите вы этого или нет. Поэтому важно уделять внимание мелочам, продумывая образ в целом и то, какое впечатление он производит.

Как вы наверняка подметили, ухоженность — обязательный атрибут делового образа. Ухоженность в наше время говорит о вашей успешности больше, чем дорогой костюм или качественные аксессуары. Хотя этим параметрам стоит уделять не меньшее внимание. Дешевых тканей и некачественных аксессуаров нет и не может быть в деловой среде. Вы их приобретаете как бы на вырост, подтверждая тем самым свои разумные амбиции в карьерном росте.

Говоря об эффективном образе для делового общения, хочу сделать особый акцент на его современности. То, что принято было 20–30 лет назад, может быть неуместным в настоящее время и будет считываться как отсталое, устаревшее, смешное. Как примеры, прически вашей молодости, к которым вы привыкли, макияж (текстуры и цвета) прошлых десятилетий, неактуальные аксессуары (сумки, обувь, особенно обувь), неактуальный маникюр и т. д.

Однако создание современного образа означает не слепое копирование модных тенденций, но разумное применение актуальных трендов оформления внешности. Следование современным тенденциям в консервативной бизнес-среде абсолютно логично. Ваш продуманный актуальный образ будет считываться как ваша способность к саморазвитию, обучаемости, значит, перспективности.

В заключение. Средств самовыражения, находящихся в арсенале женщин для создания образа, в том числе делового, намного больше, чем у мужчин. Это и преимущество, и скрытая опасность. Поскольку неумелое их использование грозит большим количеством непреднамеренных ошибок, что часто мы видим со стороны. Поэтому стремитесь к образованию в этой сфере. Это такая же инвестиция, как и вложения в профессиональные знания и навыки.