В Самаре каждый десятый мужчина становится жертвой сексизма на работе

Жительницы города сталкиваются с дискриминацией по половому признаку в три раза чаще.

Поделиться

аждый четвертый мужчина признался, что позволял себе подобные проявления на работе

Дискриминация по половому и возрастному признаку — проблема, которая касается людей по всему миру. Зарплата.ру решила выяснить у самарцев, приходилось ли им и их коллегам сталкиваться с проявлениями сексизма на работе. В исследовании приняли участие 895 человек.

В результате 20% респондентов признались, что испытывали дискриминацию на рабочем месте. При этом среди всех женщин с притеснением сталкивалась треть горожанок. Из них каждая вторая отмечала приставания со стороны коллег. Еще 15% посетовали на некорректные высказывания со стороны других сотрудников и задержки в продвижении по службе. Чаще всего с дискриминацией сталкивались работницы сферы услуг (28%), 19% — в промышленности и бухгалтерии.

Среди опрошенных жительниц Самары 7% признались, что сами проявляют сексизм: 60% пристают к коллегам, 20% позволяют себе двусмысленные высказывания, 10% — депремируют своих сотрудников и дискредитируют их рабочие навыки. Каждый четвертый мужчина признался, что позволял себе подобные проявления на работе: приставания (45%) и дискредитацию рабочих навыков (40%), кто-то говорит, что оказывал коллегам знаки внимания.

Каждый десятый мужчина Самары рассказал, что на работе стал жертвой сексизма. На несправедливое снижение зарплаты и премии пожаловались 43%, а предвзятое отношение со стороны коллег замечали 37%. Большинство из тех мужчин, кто ответил утвердительно, работают в сфере продаж (33%), недвижимости (20%), промышленности (19%) и информационных технологий (17%).

— Несмотря на смещающийся тренд в сторону унификации профессий по половому признаку, на работе люди сталкиваются с проявлениями сексизма чаще, чем можно представить. Нередко такое происходит в «мужских» отраслях работы — промышленности и строительстве. Но мужчины тоже попадают в ситуации дискриминации по половому признаку в сферах образования, услуг и продаж. Многое зависит от внутренней политики компании и компетентности руководства — позволяют ли они подобное поведение себе и своим подчиненным, — прокомментировал руководитель отдела брендинга и массовых коммуникаций Зарплата.ру Иван Чирков.

В опросе приняли участие 895 жителей Самары.

Комментировать

СВЯЗЬ С РЕДАКЦИЕЙ

Отправьте свою новость в редакцию, расскажите о проблеме или подкиньте тему для публикации. Сюда же загружайте ваше видео и фото.

Круглосуточный телефон службы новостей 8-960-832-15-74