«АвтоВАЗ» переводит работников в дочерние компании

Государство, запретило «АвтоВАЗу» проводить массовые увольнения работников. Решением проблемы стал планирующийся перевод около 15 тыс. сотрудников автозавода в две специально созданные дочерние компании, финансирование которых взяли на себя федеральные власти.

«АвтоВАЗ» начал перевод лишних сотрудников в дочерние компании «Реформинг-центр» и «АвтоВАЗ-перспектива». Это инициатива первого вице-премьера Игоря Шувалова, который массовые сокращения запретил. Как сообщил вице-президент «АвтоВАЗа» по персоналу и социальной политике Дмитрий Михаленко, на сегодняшний день 1,5 тысячи человек написали заявление на увольнение в порядке перевода, уже выданы направления на работу 530 сотрудникам. До конца декабря еще 11 тысяч заводчан должны написать заявления, а всего количество рабочих мест во вновь созданных дочерних компаниях «АвтоВАЗа» составляет 12,3 тысячи. Чтобы получить работу в этих компаниях, им предстоит пройти медкомиссию.