От перемены мест управляющих...

Место директора самарского филиала (СФ) Банка Москвы займет руководитель СФ «МДМ – Банка» Владимир Мурашкин. Сейчас кандидатура Мурашкина находится на согласовании в управлении ЦБ по Самарской области. Эксперты считают, что подобные кадровые рокировки не отразятся на работе обоих кредитных учреждений. Директор самарского филиала Банка Москвы Юрий Кофанов покинул свой пост около месяца назад. О его дальнейших планах работы на банковском рынке пока ничего не известно. По предварительной информации, место Кофанова в СФ Банка Москвы должен занять экс-управляющий самарским филиалом «МДМ-Банка» Владимир Мурашкин. Как сообщили Dengi63.ru в кредитном учреждении, в настоящее время господин Мурашкин в «МДМ-Банке» уже не работает. Его обязанности исполняет бывший управляющий СФ «Юниаструм Банка» Сергей Гусак. Как давно Владимир Мурашкин покинул свой пост, в банке сообщить отказались. Смена управляющих и их переход из одной кредитной организации в другую для самарского банковского рынка явление типичное. «Банковский рынок в Самаре огромен, и подобрать хорошего управляющего не так-то просто, – отмечает старший вице-президент ОАО «Первый объединенный банк» Денис Хадеев. – Им должен стать человек, который не только имеет опыт работы на руководящих постах в банковском секторе, но и уже так или иначе зарекомендовал себя». Именно таковыми являются и Юрий Кофанов, и Владимир Мурашкин. По словам управляющего самарским филиалом ОАО КБ «Адмиралтейский» Андрея Блинова, в Самаре сформирован свой рынок банковских управляющих. «Где есть свои профессиональные управленцы, – говорит он. – И, как в любых конкурентных условиях, рано или поздно на первое место выходят два фактора – количество и качество. Обычно верх берет второе – конкурентная среда внутри рынка профессионалов диктует свои условия». Господин Блинов также добавил, что на работе кредитных структур перестановки в секторе топ-менеджмента могут сказаться как положительно, так и отрицательно – общих принципов здесь нет. Тем не менее, эксперты Dengi63.ru считают, что в данном случае смена руководства как в самарских филиалах Банка Москвы, так и в «МДМ Банке» не отразится на дальнейшей деятельности этих кредитных учреждений. По словам Дениса Хадеева, оба банка достаточно крупные, а смена управляющего остро ощутима, как правило, для малых банков. «Переход управляющего из одной кредитной организации в другую обычно влечет за собой и переход клиентской базы вместе с ним. Для малых банков этот фактор является весьма значительным, – говорит эксперт. – Для крупных же банков такой переход, как правило, незначительный. Они менее зависимы». Что касается непосредственных причин кадровых перестановок, то специалисты отмечают, что поводов может быть несколько. Например, невыполнение управляющим задач, поставленных перед ним высшим руководством, – срыв планов во многом влияет на оплату труда топ-менеджера. Однако неудовлетворительная работа может быть обусловлена не только работой банкира, но и несовершенством продуктовой линейки банка, рыночной конъюнктурой, а также рядом других причин, не связанных с человеческим фактором. Переходу управляющего на новое место зачастую сопутствуют более привлекательные условия работы.