Строительный бизнес возьмется за воспитание кадров

Как привлечь выпускников самарских техникумов и профучилищ на стройплощадки и обеспечить строительную отрасль квалифицированными рабочими кадрами, обсудили участники клуба экспертов: представители правительства области, бизнеса и образовательных учреждений. «Только двое из десяти молодых специалистов, пришедших работать в строительные компании, остаются в профессии», – сетуют представители строительного бизнеса.

При этом большая часть выпускников приходят на предприятия «сырыми», и делать из них квалифицированных рабочих приходится самому работодателю. В ответ руководители образовательных учреждений не скрывают пассивную позицию бизнеса, который практически не участвует в подготовке кадров, не заинтересован в привлечении студентов на преддипломную практику. Как заключили эксперты, проблема заключается в полном отсутствии системы взаимодействия между строительными организациями и учебными заведениями. Именно государственные органы власти должны стать тем связующим звеном, которое позволит бизнесу и образованию наладить продуктивное сотрудничество. Одним из мероприятий в этом направлении станет разработка механизмов оценки содержания и качества образования выпускников со стороны работодателей.

Подробности читайте сегодня, 26 марта, на сайте Dom63.ru.