54 комментария к публикации

Андрей Гирев, генеральный директор ГК «СМАРТС»: «Компания живет и развивается вместе с рыночной экономикой России»

2 июля 2010, 14:17

Гость

5 сентября 2010, 00:46

не понятно с кем собрался смартс конкурировать и самое главное как клиентов привлекать... качество связи - ниже среднего, зона покрытия - минимальная, роуминг - "отсутствует"... если только пенсионеров будут подключать, тех кто в городе сидит и деньги считать уже не может... их и будут дурить

Гость

4 августа 2010, 16:55

Гость

27 июля 2010, 08:58

Гость

23 июля 2010, 22:53

Гость

23 июля 2010, 16:06

Гость

27 июля 2010, 10:58

Гость

20 июля 2010, 17:54

там качественная связь? Отъедешь от Самары километров на 30-40 и прощай связь. Вручную замучаешся искать сигнал этого СМАРТСА. А в автомате акуумулятор садится на поиске только так. А то еще сядет на какого-нибудь "компаньона" с дорогущим роумингом. Был недавно в отпуске. Практически не разговаривал, а деньги "ушли". Наверное надо тоже уйти. Но из СМАРТСА. А директор пусть пишет статьи.

Гость

16 июля 2010, 23:46

Гость

20 июля 2010, 17:49

Гость

14 июля 2010, 20:05

Интересно как СМАРТС верит в светлое будущее, 4G сети и.т.д если они по всем последим рейтингам сотовых операторов занимают первое или первые места по количеству ушедших абонентов. Про закупку базовых станций, оборудования и развитие сети, которую они забросили давным давно вообще смешно читать. Сейчас 6 год являюсь абонентом МегаФона, до этого всей семьёй были в СМАРТСе. Ушли из за позорного покрытия за городом и поганого качества связи. Сотни раз звонили в техподдержку, оставляли заявки где плохой прием или нет его вовсе - 0 эмоций. Просили сделать нормальное покрытие в дачном посёлке "Старосемейкино" где у всех федералов нормальное покрытие, нет говорят, не возможно это, мол местность там не удачная для связи. Дома в городе не возможно было разговаривать, выпадали слова, всё булькало и хрюкало при полном приёме. Спустя столько лет, недавно была возможность проверить качество связи вновь - не упустил возможность. Как было всё позорно, так и осталось, никаких изменений за 6 лет.

Гость

14 июля 2010, 16:33

Гость

14 июля 2010, 13:07

Эй Левел не понимает о чем идет речь или сам приходит в рабочее время посидеть в эту компанию как и его соратники. Одного вливания денег в компанию, о чем пишет Ген.директор, не достаточно для развития. Необходим опыт и профессионализм сотрудников, людей переживающих всей душой за будущее компании, отдавшие ей свое здоровье и годы жизни. А таких как раз и уволили. Тех, которые сеть как свои пять пальцев знали, знали чем болеет этот ребенок по имени "СМАРТС". Их просто подло выжили. И не потому что они имели большую или маленькую зарплату. Они то как раз умели ценить внимание руководства по отношению к себе. Но руководство сменилось на слепых людей.

Гость

14 июля 2010, 14:03

Дело в томч то есть разные периоды в жизни компании, а в широком сылсе всей технологии GSM. Раньше надо было развивать покрытие, внедрать новые услуги и т.п. Атеперь всё. Дальше услуг в рамках этой технологии не внедришь, сеть построена. И теперь нужны другие люди. Моральные качества и работоспособность этих людей оценивать не берусь, т.к. к СМАРТСу не имею никакого отношения.

Гость

14 июля 2010, 10:54

Вообще не понимаю людей, которые жалуются на зарплату в Смартсе. Блин, мало платят - найдите где платят больше. А если никто не хочет платить вам больше. значит ваша работа столько и стоит. И радовались бы хотя бы тому, что офис в нормальном месте, зарплата белая, и на питание бонусы.

Гость

14 июля 2010, 12:56

Не понимаете о чем идет речь. При такой зарплате остаются как раз те, кого устраивает эта зарплата. Но у них ни опыта, ни желания работать. Вот приходят они на работу пообщаться между собой, а для развития компании одного вливания денег не достаточно. Необходим опыт, профессионализм сотрудников, которые бы болели за честь компании. А таких разогнали из СМАРТСа.

Гость

12 июля 2010, 10:11

Гость

21 июля 2010, 08:42

Гость

9 июля 2010, 16:08

Гость

9 июля 2010, 11:51

К сокращениям в СМАРТС отношусь положительно. Половина сотрудников приходит на работу посидеть, потому что за такую зарплату никто выкладываться не будет, век энтузиастов прошел. А тех кто в прошлом веке пришел в СМАРТС, т.е. те энтузиасты, которые на работе ночевали, не смотрели на часы и использовали весь свой профессиональный опыт, их по "собственному" выжили. В сущности они то эту сеть и построили. В СМАРТС никогда работяг не ценили, и не важно кого ИТ или монтажников. Нет будущего у той компании, которая спецов разгоняет, а планктон и неучей оставляет. Искренне жаль руководителей, которые не видят ничего или не хотят видеть.

Юля2103

13 июля 2010, 19:52

абсолютно солидарна с оратором... людей которые что то понимаю в своей работе, просто за людей не считают. половина руководителей просто деревянные.... но таких там двигают... не знаю может на их фоне кто то себя умнее или комфортнее чувствуется. Очень жаль. господин Гирев реально не глупый мужчин, очеень оперативно работает, но он просто не в курсе реальных проблем компании... потому что люди которые могут сказать реальное обстоятельства в компании, их просто не допускают к нему. а информацию которую говорят топ-менеджеры на столько искажают для обычных смертных... это просто капец. там сократь надо добрую половину компании. и тогда и деньги появятся и развите. а так сидят пенсы, которым уже дааавно ничего не надо кроме денег

Гость

27 июля 2010, 11:01

Юля2103

13 июля 2010, 19:52

Как можно говорить о том, что половина руководителей деревянные? Как раз всех руководителей и уволили, потому что слишком умные и знают свое дело, знают стоимость своей работы. Не гоже стало руководителям высшего звена выслушивать от них информацию о реальном положении дел в компании, о том, что работать в условиях жесткой конкуренции без инвесторов и со студентами (только студенты идут на такие зарплаты) очень тяжело, да практически невозможно. И между прочим благодаря этим "пенсам" сеть построена и еще работает. Эти "пенсы" сейчас помогают Мегафону, МТС и Билайну процветать. Там у руководителей ума хватает не выгонять специалистов и достойно оплачивают их труд.

Гость

8 июля 2010, 14:15

Гость

12 июля 2010, 12:42

Гость

13 июля 2010, 13:49

Гость

14 июля 2010, 12:44

Гость

8 июля 2010, 12:31

Взимать плату за сотовые переговоры равносильно торговле свежим воздухом. Эти деятели удумались в лохматые 90-е воткнуть две палки в двух концах города, и сдирать на этом основании бешеное бабло с населения. В воздухе электроны носятся. азмука Морзе, "тире-точка-тире", а миллиарды баксов падают на счета боссов сотовой телефонии! Затрат - никаких. Стационарная связь содержит огромное кабельное хозяйство, кабельную канализацию, станционное оборудование, штат монтёров и ремонтников, и при этом взимает по 22 коп. за минуту разговора. А сотовые операторы курят бамбук - и ломят по 1,5 руб. Герои перестройки... Тоже - "элита"?

Гость

8 июля 2010, 14:42

Гость

13 июля 2010, 13:47

Гость

14 июля 2010, 12:41

Гость

7 июля 2010, 14:36

Гость

7 июля 2010, 11:57

В своё время, поддавшись на провокацию "СМАРТС - ваш семейный оператор", подключились к нему всей семьёй. Так получилось, что одной SIM-картой долго не пользовались, а когда включили, то оказалось, что её баланс - нулевой. Как оказалось, оператор "по-семейному" без разрешения залез в наш карман и обчистил его. Возвращать деньги не хотят. А если не вернут, то мы уйдём от них. Как-то не хочется обслуживаться по мафиозным (мафия = семья (итал.)) понятиям.

Гость

13 июля 2010, 13:51

Гость

13 июля 2010, 14:03

Гость

16 июля 2010, 13:55

Гость

6 июля 2010, 16:59

Гость

5 июля 2010, 18:38

Гость

5 июля 2010, 14:51

Гость

5 июля 2010, 16:16

Гость

7 июля 2010, 08:07

Гость

7 июля 2010, 09:39

Гость

5 июля 2010, 11:52

Гость

3 июля 2010, 11:48

Гость

3 июля 2010, 16:06

С одной стороны в нашем ИТ-шном деле раз в 5 лет нужно в два раза меньше людей выполняющих трудоумную работу. и естественне сокращение ИТ-шников в сложившихся реалиях - неизбежно, так как высоки технологии несут им не только заработок, но и опасность, что завтра машина будет работать за него. а в продажах действительно ничего не меняется, там сокращать некогого... с доругой сокращение ИТ-шиков должно приводить к росту знаний и зарплаты оставшихся, а вот это, зная Смартс, я сомневаюсь, что происходт потоу что зарплата нормального телекоммуникацинного ИТ-шика примерно сравнима с зарплатой их гендиректора.

Гость

4 июля 2010, 19:58

Гость

3 июля 2010, 16:06

Гость

5 июля 2010, 16:29

тётки эти в офисе сидят и для того чтобы их выгнать им нужно посмотреть в глаза. не каждый менеджер может уволить смотря в глаза по причине, что человек просто разгильдяйничает на работе. для этого надо иметь акулий характер,а СМАРТС - социально ориентированое предприятие, там проявления правых взглядов в менеджменте просто не возможно.

Гость

2 июля 2010, 22:20