Малый бизнес возьмет на работу инвалидов

Предприятия малого бизнеса обяжут брать на работу инвалидов. Согласно документу, подготовленному Минтруда, квоту приема на работу инвалидов для компаний с численностью 35-100 человек будут устанавливать региональные власти, но она не должна будет превышать трех процентов. Тем временем, представители бизнеса обсуждают сложности, которые могут возникнуть в связи с необходимостью переоборудования помещений.

Для крупных и средних предприятий с численностью сотрудников свыше 100 человек уже сейчас установлена квота рабочих мест для инвалидов – не менее двух и не более четырех процентов от среднесписочной численности работников компании. Теперь же квотирование планируют установить и для предприятий малого бизнеса. Под предлагаемые критерии (от 35 до 100 человек), согласно действующему законодательству, попадает большая часть предприятий малого бизнеса.

«Инвалидам сложно конкурировать с работниками, не имеющими ограничений в трудовой деятельности и не нуждающимися в дополнительных инвестициях на оборудование рабочих мест и производственной инфраструктуры, не требующих сокращенного рабочего дня и других трудовых льгот, – говорит директор департамента занятости населения Минтруда России Светлана Нечаева. – Вместе с тем доля инвалидов трудоспособного возраста, которые могли бы приносить пользу обществу, все время растет».

В министерстве труда отмечают, что в случае принятия законопроекта расчетное количество рабочих мест, подлежащих квотированию, составит 690 тысяч. Однако это почти в четыре раза меньше потенциальной потребности инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве. В последние годы ежегодно на квотируемые рабочие места трудоустраивается порядка 4000 человек, сообщают «Известия».

Законопроект требует дополнительного обсуждения в вопросе обязательных процентных квот, считает президент «Опоры России» Александр Бречалов. В противном случае, по его мнению, малые предприниматели могут столкнуться с рядом сложностей по оборудованию рабочих помещений: установка пандусов, подъемников. «Необходимо разрабатывать комплекс мер, направленных на создание условий для трудоустройства людей с ограниченными возможностями, включающих обучение предпринимательству, специальные гранты и субсидии на открытие собственного дела», – отметил эксперт.

Стоит отметить, что некоторые бизнесмены привлекают на работу инвалидов с целью получения налоговых льгот. «Сотрудники» лишь числятся в штате, а фактически работу выполняют сторонние подрядчики.

По данным аналитиков, сегодня в России насчитывается около 3,5 миллионов людей с ограничениями по здоровью, инвалидов трудоспособного возраста. При этом работает из них приблизительно пятая часть.