Работники «Новокуйбышевскмолока» ждут зарплат

Самарские предприятия копят долги по зарплате, а их работники ждут денег. Сложная ситуация сегодня сложилась сразу на нескольких крупных производствах. Наиболее остро стоит этот вопрос на ОАО «Новокуйбышевскмолоко». В настоящее время его директор дисквалифицирован. В ситуации разбираются региональные власти.

Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области проанализировало ситуацию с задолженностью по зарплате на региональных предприятиях.

На особом контроле сегодня находятся такие предприятия, как ОАО «Больше-Черниговский элеватор», ОАО «Новокуйбышевскмолоко» и ОАО «Промсинтез».

В частности, на «Больше-Черниговском элеваторе» задолженность по заработной плате, образовавшаяся в связи с завершением отгрузки сельскохозяйственной продукции заказчикам, по состоянию на 1 июля 2013 года составила 868 тысяч рублей. По состоянию на середину июля долги по заработной плате перед работниками сохранялись в размере 284,6 тыс. руб.

Еще большие долги по зарплате имелись у ОАО «Промсинтез». По состоянию на 19 июля текущего года задолженность в сумме 12,2 млн рублей была полностью погашена.

Наиболее проблемным в настоящее время, по данным регионального минтруда, является «Новокуйбышевскмолоко».

Из-за несоблюдения графика погашения задолженности по заработной плате министерство выехало в рабочую поездку на предприятие, в ней приняли участие представители прокуратуры региона, госинспекции труда, министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области. По состоянию на 23 июля 2013 года долги по заработной плате на данном предприятии составляют 3,6 млн рублей.

В апреле этого года генеральный директор ОАО «Новокуйбышевскмолоко» Валерий Шокуров на заседании комиссии при Правительстве Самарской области по принятию мер по погашению задолженности по заработной плате на территории области представил график погашения задолженности по заработной плате в срок с апреля по июнь 2013 года. Однако принятые на себя обязательства он так и не выполнил. В начале июля прокуратура Самарской области дисквалифицировала Валерия Шокурова на один год за задержку заработной платы сотрудникам. На тот момент сумма долга по зарплате на его предприятии составляла около полумиллиона рублей. Известно, что Шокурова неоднократно привлекали к ответственности за невыполнение обязательств по выплате зарплаты работникам.

По словам министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Олега Фурсова, случаи с невыплатой заработной платы периодически возникают на территории Самарской области. Особенно много таких случаев было в кризисные годы.

Отметим, что в число наиболее проблемных предприятий входят организации оборонного комплекса. В списке должников неоднократно оказывались такие предприятия области, как ЗАО «Рейд-1», ОАО «Моторостроитель», ОАО «СНТК им. Н.Д. Кузнецова», ФКП «ПГБИП», ФКП «Коммунар», ОАО «Авиакор – авиационный завод».

По данным Самарастат, по сведениям организаций (без субъектов малого предпринимательства), сообщивших сведения о задолженности по заработной плате, по состоянию на 1 июля 2013 года просроченная задолженность составила 53 миллиона рублей. За месяц задолженность увеличилась 4,7 млн рублей, сообщает ведомство. Численность работников, перед которыми организации имеют просроченную задолженность по заработной плате, составила 1,8 тысяч человек.

Размер задолженности в расчете на одного работника, перед которым имеется задолженность, в среднем составил 30 139 рублей. Наибольшая доля просроченной задолженности сосредоточена в обрабатывающих производствах. Вся сумма просроченной задолженности по заработной плате сложилась из-за отсутствия собственных средств организаций и пришлась на Самару и Чапаевск и Большечерниговский районы области.

«Учитывая, что меры административного воздействия, предпринятые в отношении ОАО «Новокуйбышевскмолоко», не принесли ощутимых результатов, одним из возможных решений проблемы могло бы стать возбуждение процедуры банкротства, тем более что ряд кредиторов уже обращались в Арбитражный суд Самарской области с просьбой о признании указанной организации банкротом. Другой путь восстановления деятельности ОАО «Новокуйбышевскмолоко» – привлечение инвесторов, способных оздоровить финансовое состояние организации. Основными держателями акций (более 90%) являются три физических лица, в компетенции которых находится решение данного вопроса, и от того какую позицию займут собственники ОАО «Новокуйбышевскмолоко», зависит судьба организации и работников», – отметил Олег Фурсов.

Он также подчеркнул, что для защиты работников, потерявших заработок вследствие банкротства предприятия, Минтруд России разработал законопроект «Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя», предполагающий введение нового вида социального страхования для работодателей в размере 0,1% зарплаты сотрудника. Предполагается, что нововедение вступит в силу с начала 2014 года.

По словам депутата Самарской губернской думы Михаила Матвеева, в настоящее время ситуация с задержкой зарплаты в области выглядит не так критично, как это было в кризис. Однако, когда речь идет о таком небольшом городе как Новокуйбышевск и крупном предприятии в нем, где заняты многие жители города, то их настроения повышают градус негатива среди населения.

«Сегодня ситуация в мире не совсем стабильная: все ждут наступления финансового кризиса, и мысль о том, что люди не получат зарплату, сказывается на настроении большинства населения. На мой взгляд, ведомства, которые следят за ситуацией на рынке труда, должны на начальном этапе отслеживать проявления задержек по выплате заработной платы на производстве и пресекать их. Гражданам в свою очередь также необходимо сообщать о задержках зарплаты в инспекцию по труду на начальном этапе, чтобы она была взята на контроль», – отметил Михаил Матвеев.

Отметим также, что за невыплату заработной платы для руководителей предприятий предусмотрена уголовная ответственность. Так, в прошлом году шесть руководителей самарских предприятий стали фигурантами уголовных дел из-за долгов по зарплате перед работниками.