Самарские HR-профи подняли командный дух на новый уровень

В Самаре прошел бизнес-завтрак для HR-специалистов, организованный проектом «Заплата.ру». Ведущие кадровики города узнали о новинках сайта и приняли участие в деловой игре. Какие соискатели скоро будут в дефиците? Подробности – в видеоролике.

Бизнес-завтрак для HR-профи прошел в тайм-кафе Loft, расположенном в торговом центре «Вива Ленд». Мероприятие началось с приветственного кофе-брейка. Кроме фуршета с чашечкой ароматного кофе гостей ожидала интерактивная анимационная зона «Маршмеллоу» от команды Premier Catering.

До начала официальной части встречи все присутствующие могли обсудить новости кадрового рынка с коллегами, а также сделать моментальный снимок на память в фотобудке RAZUBKO.

Темой бизнес-завтрака от «Зарплаты.ру» стало командообразование. По словам специалистов проекта, это направление для дискуссии выбрали сами клиенты сайта.

«Мы нередко проводим подобные встречи на тему "Мотивация" или "Подбор персонала". Однако в этот раз исследование нашей аудитории продемонстрировало, что кадровые работники хотели бы получить больше актуальной информации о формировании команды. В Самаре мы организовали мероприятие на эту тему впервые, и уверены, что оно поможет участникам в будущей работе», – отметила куратор по развитию продаж в Центральной России компании «Зарплата.ру» Анна Опарина.

В рамках делового события самарским кадровикам представили новые возможности сайта «Зарплата.ру», которые вступят в силу в ближайшее время. Среди прогрессивных новшеств – более полная визитная карточка работодателя с рассказом об успешных и знаменитых сотрудниках компании, чуткий к запросам с пометкой "не" поисковик вакансий и специальные рубрики с информацией, которые помогут детально разобраться во всех сервисах и предложениях портала. После презентации бизнес-завтрак продолжила интерактивная игра для профессионалов HR-сферы.

О трендах рынка вакансий, актуальных к началу грядущего 2017 года, самарцам рассказал эксперт в сфере командообразования, бизнес-тренер Максим Долгов.

«Самарская область – инвестиционно-привлекательный регион, который быстрее других реагирует на общемировые тренды. Один из них – приоритетная ценность соискателя как личности, которая соответствует философии компании, ориентирована на общий результат, готова к развитию и превосходству ожиданий. Дефицит таких кадров на рынке труда будет увеличиваться, а стоимость их будет расти. И та методика, которую рассматриваем на бизнес-завтраке, научит, каким образом выращивать таких сотрудников и как обеспечить преемственность», – прокомментировал Максим Долгов.