12 августа среда
СЕЙЧАС +24°С

Бизнес без рутины: нужно ли принимать сотрудников в штат

Бухгалтерский и налоговый учет, кадровый документооборот и юридическое сопровождение на аутсорсинге.

Поделиться

ПОПУЛЯРНЫЕ КОММЕНТАРИИ

ВСЕ КОММЕНТАРИИ (3)

Terminator
25 янв 2018 в 14:01

Чтобы работать с аутсорсерами - нужно, чтобы в договоре были прописаны все возможные ситуации и способы их преодоления.
Своих можно заставить делать все, что надо.

Гостья
18 мая 2018 в 14:22

Ага! Полностью себя освободить. Не нужно контролировать. А потом: откуда такие цифры в уже сданном отчете? Почему лизинг на его основании не одобряют? Делегировать полномочия и полностью себя освободить разные вещи.Работали с аутсорсерами. То счет забудут отправить. Понятно, мы же у них не одни. Все -значит никто.