7 комментариев к публикации

Министерство труда разработало новые правила увольнения сотрудников в условиях пандемии

29 мая 2020, 06:12

Гость

11 июня 2020, 10:47

Гость

10 июня 2020, 14:52

Гость

29 мая 2020, 12:59

Самарец

29 мая 2020, 10:28

"временная нетрудоспособность в связи с карантином не является основанием для продления или перенесения отпуска" т.е. во время отпуска ты заболел, температурил, в бреду валялся - а отпуск прошел получается: заболел - сам виноват!!! а про дополнительные работы, без договора и согласия работника - это узаконивания рабства

Гость

29 мая 2020, 08:27

Гость

29 мая 2020, 08:19

Гость

29 мая 2020, 07:51

Под шумок протолкнут сокращение сроков уведомления и перевод работника на другую работу без его согласия. Похоже, что без сохранения заработка по основному месту работы. Взамен невозможность уволить работника без его на то желания. Но как можно создать невыносимые условия для работника, что он сам сбежит давно всем известно. Вообщем не порядочность зашкаливает. Вначале вводят пенсионную реформу во время ЧМ по футболу, а сейчас изменения в трудовое законодательство, наконец, продвинут, как раньше пытались это сделать.