Страховка от безработицы

В связи с растущей безработицей в Самаре и области банки и страховщики будут страховать своих клиентов от потери работы. Эксперты уверены, что это не улучшит ситуацию в сфере кредитования, но надежно защитит многих заемщиков. Справка: Страхование от безработицы (unemployment insurance) — вид имущественного страхования, в большинстве промышленно развитых стран основан на особенностях трудового законодательства и социально-экономических условий. Предусматривает в законодательно установленном размере отчисления работающих (работодателей) в централизованный государственный фонд, из которого впоследствии обеспечивается выплата пособий по безработице. На сегодняшний день в Самаре и области в плане безработицы сложилась крайне неблагоприятная обстановка. По данным Департамента труда и занятости населения Самарской области, ситуация на рынке труда области остается сложной. Зафиксированы рост численности зарегистрированных безработных (до 45,3 тыс. чел.) и уровня безработицы (до 2,54%). В Самаре и Тольятти сосредоточено 47% всех безработных области. Тем не менее, количество заемщиков в Самаре практически не уменьшается. Такой инструмент как страховка от безработицы сегодня используют все больше банковских организаций. В краткосрочной перспективе эта услуга вряд ли сможет кардинально улучшить ситуацию в сфере кредитования (более мощным стимулом могло бы стать снижение ставок, что в текущей вряд ли произойдет, так как банки в силу высоких рисков продолжают придерживаться консервативных стратегий), но своего потребителя эти продукты действительно могут найти. «На фоне произошедшего существенного роста уровня безработицы, а также с учетом сохранения рисков усиления данной негативной тенденции в 3-4 кварталах текущего года, подобная услуга в определенной степени может оказаться востребованной», - полагает аналитик УК «Финам Менеджмент» Максим Клягин. Как правило, такой продукт как страховка от безработицы продвигают в большей степени банковские организации, стимулирующие таким образом спрос на потребительское кредитование. В свою очередь, потребитель при наступлении страхового случая не несет нагрузки по выплате процентов по кредитам. Самарские банки пока не ввели такую услугу, но некоторые «федералы» уже активно используют. Страховой полис гарантирует заемщику защиту от потери заработка в случае увольнения или сокращения с постоянного места работы по инициативе работодателя, ликвидации организации (прекращения деятельности). Пока заемщик ищет новую работу, его банковский кредит будет погашать страховая компания. Кроме того, защита распространяется на потерю дохода в результате несчастного случая, повлекшего за собой причинение вреда жизни и здоровью заемщика. Например, Альфа-банк с 15 июля предлагает своим клиентам при оформлении продукта «Персональный кредит» оформить страховой полис «Защита дохода, жизни и здоровья» Группы «АльфаСтрахование». «Новое предложение особенно актуально в непростых экономических условиях, которые коснулись большинства российских граждан. Оно создано для того, чтобы защитить наших клиентов от тех финансовых трудностей, с которыми они могут столкнуться при потере работы. Благодаря новой улучшенной страховой защите заемщикам и их близким не придется решать проблемы долгов, штрафов и участвовать в судебных разбирательствах», - подчеркнул заместитель руководителя блока «Розничный бизнес» Альфа-Банка Илья Зибарев. «Вместе с тем, это может быть и отдельный продукт непосредственно от страховой компании, - отмечает Максим Клягин. - В данном случае речь идет о расширении линейки услуг за счет предоставления актуального в период роста безработицы продукта. При наступлении страхового случая компании может рассчитывать на постоянный доход, существенно превышающий стандартные выплаты, на определенный период, пока он остается безработным». Инициатива сделать страховку по безработице обязательной уже не раз озвучивалась представителями исполнительной и законодательной власти. В принципе, как мера по стабилизации ситуации в социальной сфере - это вполне логичное и актуальное предложение, уверены эксперты. Однако механизмы реализации пока не до конца проработаны. Если речь пойдет об увеличении нагрузки на работодателя или даже на бюджет, эффект от таких мер может оказаться весьма спорным.