За увольнение «по собственному желанию» предложили платить три зарплаты, но есть исключения

В России работодателей могут обязать выплачивать компенсацию сотруднику, которого заставили уволиться по собственному желанию. Такую инициативу направил Институт исследования проблем современной политики министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову.

«С проявлениями „тихого увольнения“ сталкивалась каждая третья российская компания», — цитируют «Известия» текст документа.

Авторы проекта отмечают, что существующие нормы Трудового кодекса РФ недостаточно защищают сотрудников от давления руководства. Они предлагают разработать новые стандарты для защиты от «токсичного начальства». А также ввести компенсацию для работников, которых вынудили уволиться.

«Ключевой мерой предлагается ввести право работника на компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат при документальном подтверждении фактов „тихого увольнения“», — пишет издание.

По мнению авторов, это позволит сократить число злоупотреблений на работе.

Ранее депутаты Госдумы предложили ежегодно индексировать заработные платы сотрудникам.