Прокуратурой Железнодорожного района города Самары проверено соблюдение ОАО «Самарский трансформатор» трудового законодательства. Об этом 27 апреля сообщает облпрокуратура.
Проверка показала, что на предприятии в ряде личных дел сотрудников отсутствуют трудовые договоры, а часть заключенных договоров содержит требования, не предусмотренные трудовым законодательством. Так, приложением к одному из трудовых договоров, предусмотрено обязательство работника сдать в банк уже имеющиеся на руках пластиковые карты других банков. В некоторых договорах отсутствуют сведения о документе, удостоверяющем личность, данные об условиях оплаты труда работника.
Также проверка выявила, что в нарушение требований трудового законодательства уволенный по сокращению штатов работник организации о предстоящем увольнении в установленные сроки не уведомлялся.
Вопреки требованиям закона личное дело уволенного за прогул работника предприятия не содержит объяснений о причинах прогула, акт об отказе от объяснения не составлялся.
По результатам проверки прокурор района в адрес генерального директора ОАО «Самарский трансформатор» внес представление об устранении нарушений закона, в отношение него же возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Акты прокурорского реагирования находятся в стадии рассмотрения.