Оклады топ-менеджеров АвтоВАЗа будут снижены на 20%

Руководство тольяттинского автозавода приняло решение изменить систему оплаты труда управленческому составу предприятия. «Оклады менеджеров, начиная от уровня начальника управления, заместителя директора производства и выше, снижены на 20%. Отменена возможность выплаты руководителям всех видов премий в течение 2009 года», – сообщает пресс-служба АвтоВАЗа. Тем не менее, возможность выплаты премий менеджменту по итогам года не исключена при условии успешного выполнения антикризисной программы. Размер премии жестко привязывается к выполнению разработанных конкретно для каждого руководителя целевых показателей: плана по прибыли, получение положительного денежного потока, оптимизация производства, сокращение затрат по всем направлениям деятельности. Подробности читайте в четверг, 30 апреля, на сайте Doroga63.ru.