Работодатели экономят на беременных

Чтобы избежать выплат льгот будущим матерям, работодатели целенаправленно умалчивают от них их права. К примеру, из 3 тысяч трудовых договоров, заключенных в губернии, лишь немногие содержат пункт, который предусматривает льготы для беременных. Об этом рассказали сегодня на заседании Общественной палаты Самарской области.

А сейчас руководители все чаще пытаются избавиться от беременных, явно или скрыто воздействуя на них, рассказала консультант аппарата Уполномоченного по правам человека в Самарской области Ольга Попова.

Чаще всего работодатели отказываются предоставлять беременным работу, противопоказанную их положению, охотно увольняют будущих мам, как только закончится срок их трудового договора. Или прикладывают максимум усилий, чтобы женщина покинула место работы по собственному желанию. Также руководители часто отказываются ставить беременных на учет по безработице, выдавать страховой медицинский полис, не выплачивают пособия по безработице.

Вместе с тем, сами женщины не спешат публично говорить о нарушении их прав. Омбудсмены рассказывают, что их обращения практически не бывают прямыми и открытыми. Большинство обращается инкогнито. Поэтому в Государственную инспекцию труда попадает единичное количество дел о нарушении прав беременных.

И правозащитники и общественники уверены, что низкий процент обращений женщин в контролирующие органы связан с их правовой безграмотностью.

Собравшиеся решили инициировать проведение социологического исследования по соблюдению трудовых прав будущих мам.