Администрация городского округа Самара ведет активную работу по формированию кадрового резерва для вакантных должностей муниципальной службы. Этому был посвящен один из вопросов прошедшего общегородского совещания.
Старт отбору в кадровый резерв Администрации был дан в конце прошлого года, и за это время вступить в него изъявили желание 53 человека. Однако в основном среди них действующие муниципальные служащие.
«У нас чего греха таить многие чиновники «забронзовели». С другой стороны есть много активных горожан, которые хотят принести реальную пользу родному городу, - отметил Дмитрий Азаров.- На них нам нужно опираться. Это будущее нашего города. Давайте проведем эту работу максимально открыто, честно и прозрачно».
Глава города поручил департаменту по управлению персоналом и кадровой работе начать конкурсные процедуры по включению горожан в кадровый резерв Администрации городского округа. Собеседования с кандидатами должны быть включены в план работы каждого руководителя департамента и главы районов и проводиться не менее одного раза в месяц.