На «ЦСКБ-Прогресс» омолодят кадровый состав

Руководство «ГНПРКЦ «ЦСКБ-Прогресс» проводит работу по оптимизации численности персонала. Пресс-служба предприятия сообщает, что это связано с плановыми объемами производства и сокращением накладных расходов. Оптимизация численности предусматривает перераспределение работников между подразделениями, приведение численности отделов, секторов, бюро, групп в соответствие с нормами формирования, а также сокращение излишней численности работников, занятых в подразделениях не промышленной сферы.

Сейчас «ЦСКБ-Прогресс» занимается разработкой ракеты-носителя «Союз-2» и его модификаций для космодрома «Восточный», а также нескольких перспективных космических аппаратов. Сокращение конструкторских отделов, и, тем более, передача их функций предприятиям других регионов не планируется.

В сообщении отмечается, что на заводе проводят работу по омоложению кадрового состава. Администрация предприятия предлагает работникам в возрасте старше 70 лет заключить соглашения между сторонами о разрыве трудовых отношений с выплатой трех среднемесячных зарплат. Общее количество работников, которых планируется уволить в мае – июне 2012 года составит около 500 человек, что составляет 2,3% от общей численности сотрудников «ЦСКБ-Прогресс».

«Дальнейших увольнений по инициативе администрации вплоть до 2015 года не планируется», – говорится в сообщении.