Составлен список наиболее перспективных специальностей для школьников и студентов

Через 5 лет в Самарской области будут востребованы менеджеры по продажам, IT-специалисты, медики, биохимики, маркетологи и инженеры.

Компания HeadHunter на основе тенденций рынка труда определила, на какие вакансии могут претендовать молодые игроки рынка труда губернии сейчас и через 5 лет.

Сегодня молодые специалисты наиболее востребованы в следующих отраслях. В первую очередь работодатели ждут студентов в отрасли продаж (31,8 % от всех вакансий). На втором и третьем месте – консультирование и сфера маркетинга, рекламы и PR (по 11,4 % и 10,8 % соответственно). Также компании будут рады видеть молодых специалистов на позиции административного персонала (10,7 % вакансий). Высокий спрос на молодых специалистов на производстве и в строительстве (по 8,3 % и 5,5 % соответственно). Выпускникам и молодым специалистам этих отраслей сегодня легче других выбрать подходящую для себя работу.

Средняя заработная плата, предлагаемая молодым специалистам и студентам, сегодня составляет 14 300 рублей. В 2011 году среднее вознаграждение за труд молодого специалиста составляло 11 500 рублей. Таким образом, рост средней заработной платы по отношению к прошлому году для новичков на рынке труда составил 24 %. Для сравнения, средняя заработная плата по рынку труда Самары в целом в мае составляет 22 200 рублей.

В 2015-2020 годах компания HeadHunter прогнозирует высокий спрос на специалистов в сфере нанотехнологий. Востребованы будут специалисты, обладающие знаниями о новых технологиях и умеющие их приручать. Хорошие перспективы и предложения появятся для специалистов в сфере биохимии, генетики и фармацевтики. В период острой конкуренции и перенасыщения рынка возрастет роль маркетологов и рекламистов с высоким уровнем креатива и изобретательности. Студентам с развитыми творческими способностями стоит задуматься о своей карьере в сфере маркетинга и рекламы. Уже сейчас есть недостаток инженерно-технического персонала в крупных производственных отраслях. Такие специалисты, а также рабочий персонал будут нарасхват и в ближайшие пять лет.