Врачам «неотложки» поднимут зарплату

«Машины-то для «скорой» будут, работать на них некому». Эту фразу от чиновников областного министерства здравоохранения журналисты слышат уже не в первый раз.

Ситуацию с самарской «скорой помощью» сами ее сотрудники иначе как тяжелой не называют. Сегодня на линии ежедневно работают всего 45-48 бригад, вместо необходимых для такого мегаполиса 76-ти, а в идеале - 115 бригад. И дело даже не в материально-технической базе, хотя машинный парк тоже требует обновления. К слову, уже в марте специалисты самарской «скорой» ожидают поступления 29 новых укомплектованных автомобилей. Не помогают пока справиться с ситуацией и открывающиеся на базе поликлиник пункты неотложной помощи. Тем более что выезжают они к больным на дом только до восьми вечера, а основные вызовы в «скорую», по традиции, приходятся на вечернее и ночное время. Самым неподъемным остается кадровый вопрос.

Как отметила на встрече с журналистами главный врач самарской «скорой» Руфия Астапова, специалисты работают в сложных условиях с огромной нагрузкой. Каждая бригада за сутки выезжает к пациентам примерно по 18-20 раз. При этом средняя зарплата у молодых врачей чуть более 12 тысяч рублей, а у фельдшеров - 9 тысяч. И, понятно, что при этой зарплате с такими тяжелыми условиями труда удержать сотрудников сложно. «Люди, которые проработали много лет, привыкли, а вот с привлечением молодых специалистов - проблемы».По словам руководителя управления министерства здравоохранения области Галины Богатыревой, острую нехватку кадров испытывает вся система. В губернии сейчас дефицит - 118 врачей и около 200 специалистов среднего звена. Для решения кадровых проблем региональный минздрав разрабатывает целевую программу «по социальной поддержке и повышению престижа отрасли», которая должна быть принята уже к 1 мая. Согласно этому проекту в этом году - правда, поэтапно - средняя зарплата врачей в области должна вырасти до 30 тысяч, а среднего персонала - до 17 тысяч рублей.

Для привлечения молодых медиков, а также тех, кто идет работать на самые востребованные специальности, планируется еще и повышение «подъемных». Эта сумма должна вырасти со 166 тысяч до полумиллиона рублей. За что человек должен будет отработать по контракту не менее трех лет.

Кстати, благодаря такой поддержке в службе «скорой» начали появляться новые кадры. Как, например, молодой специалист, прошлогодний выпускник, врач анестезиолог-реаниматолог Дмитрий Кожевников. Его бригада выезжает к самым сложным больным - тяжелые травмы, инфекции, нарушение мозгового кровообращения... Правда, Дмитрия на эту непростую работу привели не только «меры социальной поддержки», но еще и семейные традиции: его мама отработала фельдшером в этой системе более тридцати лет...