Коллективный договор – один из важнейших документов, регламентирующих социально-трудовые отношения между работодателем и работниками ОАО «Самаранефтегаз». Итоги его выполнения в 2012 году подвели на конференции трудового коллектива главного нефтедобывающего предприятия губернии.
Гарантом выполнения всех обязательств социального партнерства – как со стороны работников, так и со стороны работодателя – выступила успешная производственная деятельность самого предприятия. Нефтедобытчики в 2012 году выполнили все плановые показатели. В частности, добыли 10 млн 770 тысяч тонн нефти и 619 млн кубометров газа, превысив тем самым объемы предыдущего года. Более того, по итогам интегрального рейтинга ОАО «НК «Роснефть» среди предприятий нефтедобычи Самаранефтегаз занял первое место.
В минувшем году руководство приняло меры для обеспечения занятости сотрудников общества, повышения уровня заработной платы, укрепления социальных гарантий, обеспечения работникам здоровых и безопасных условий труда. Помимо выполнения основных разделов, касающихся организации труда и отдыха, работы с пенсионерами и молодежью, были выплачены все положенные доплаты и надбавки, премии, все виды материальной помощи, денежные вознаграждения.
Подводя итоги, профсоюзный комитет отметил, что за отчетный период проделана большая работа по социальной защите работников и улучшению бытовых условий на нефтепромысловых объектах. В частности, в коллективный договор внесли целый ряд изменений и дополнений, несомненно, усиливающих социальную защищенность нефтяников. Тем не менее, как заявили делегаты конференции, работу по совершенствованию данного документа необходимо продолжить. Профсоюзный комитет выразил уверенность, что конференция и принятые в ходе нее решения будут способствовать дальнейшему развитию социального партнерства, что позволит в будущем еще более успешно решать задачи как производственного, так и социального характера.
На правах рекламы.
