За «трудовую дискриминацию» предусмотрена административная ответственность

Почти месяц назад (14.07.2013) вступили в силу изменения в федеральное законодательство, которые ввели административную ответственность за «трудовую дискриминацию».

Законодателем запрещено указывать в объявлениях дискриминирующую информацию в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

За невыполнение данного правила в действующий Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях введена новая статья 13.11.1, которая предусматривает административную ответственность, в виде штрафа для граждан – от 500 до 1000 рублей, для должностных лиц – от 3 000 до 5 000 рублей, для юридических лиц – от 10 000 до 15 000 рублей.