Город Молодежь «Транснефти» предлагает новые технологии

Молодежь «Транснефти» предлагает новые технологии

Молодежь «Транснефти» предлагает новые технологии | 63.ruМолодежь «Транснефти» предлагает новые технологии | 63.ru

В ОАО «Приволжскнефтепровод» прошел второй тур XII научно-технической конференции молодежи ОАО «АК «Транснефти». С 10 по 12 февраля 22 специалиста из дочерних предприятий компании из Самары, Казани, Санкт-Петербурга, Новороссийска, Брянска, Ухты, Томска, Тюмени и Нижнего Новгорода представляли свои инновационные проекты в секции «Новый взгляд». Направлены они на решение различных задач – от организационных вопросов и экологической безопасности до оптимизации производственных процессов и энергосбережения.

Первое место на конференции занял проект сотрудников нефтеперекачивающей станции «Большая Черниговка» Самарского районного нефтепроводного управления ОАО «Приволжскнефтепровод» Жаксыгали Увалиева и Ивана Шаповалова. Они предложили заменить линии электропередач на объектах магистральных нефтепроводов на альтернативные источники энергии – ветрогенераторы и солнечные батареи. «Мы разрабатывали этот проект на примере конкретного объекта – камеры приема и пуска средств очистки и диагностики на магистральном нефтепроводе Гурьев-Куйбышев 1218 км, – рассказал Жаксыгали Увалиев. – Этот объект будет построен на границе России и Казахстана».

По словам начальника технического отдела ОАО «Приволжскнефтепровод» Натальи Егоровой, проект самарских специалистов имеет хорошие шансы на реализацию. «Проекты, которые конкурсанты представляют в секции «Новый взгляд», имеют перспективы, но не всегда ближайшего внедрения. Плюс работы специалистов Самарского РНУ заключается в том, что он опирается на конкретный объект, строительство которого начнется в 2015 году. Кроме того, эти технологии можно использовать и для электроснабжения других станций, которые находятся на удаленных от населенных пунктов территориях», – отметила Наталья Егорова.

По ее словам, такие научно-технические конференции являются важнейшей составляющей подготовки эффективно работающих производственных кадров. Они дают возможность молодым специалистам обеспечить дальнейший профессиональный рост, а компании – найти решение актуальных проблем.

Фото: Видео Максима Юрисова, монтаж Андрея Тишина

ПО ТЕМЕ
Лайк
TYPE_LIKE0
Смех
TYPE_HAPPY0
Удивление
TYPE_SURPRISED0
Гнев
TYPE_ANGRY0
Печаль
TYPE_SAD0
Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Комментарии
8
Гость
ТОП 5
Рекомендуем
Промокоды
Скидка 20 000 ₽ от 30 000 ₽ на первый и все повторные заказы по промокоду НАБЕРИСкидка 20 000 ₽ от 30 000 ₽ на первый и все повторные заказы по промокоду НАБЕРИ
Скидка 20 000 ₽ от 30 000 ₽ на первый и все повторные заказы по промокоду НАБЕРИ
До 31 июля, 2026
Получить скидку на первую и повторную покупку билетов на Яндекс АфишеПолучить скидку на первую и повторную покупку билетов на Яндекс Афише
Получить скидку на первую и повторную покупку билетов на Яндекс Афише
Скидка 355 ₽ от 1555 ₽ в приложении Перекрёсток Доставка для тех, кто не делал заказ более 180 днейСкидка 355 ₽ от 1555 ₽ в приложении Перекрёсток Доставка для тех, кто не делал заказ более 180 дней
Скидка 355 ₽ от 1555 ₽ в приложении Перекрёсток Доставка для тех, кто не делал заказ более 180 дней
До 31 июля, 2026
Скидка 11% на все курсы английскогоСкидка 11% на все курсы английского
Скидка 11% на все курсы английского
До 31 августа, 2026
Все промокоды