Все сотрудники смогут бесплатно ходить на фитнес за счет работодателя

САМАРА24 - Надежда Симакова, 11 сентября. Новый пункт о развитии физической культуры сотрудников за счет работодателя появился в Типовом перечне мероприятий, которые должен ежегодно проводить работодатель для улучшения условий труда своих подчиненных, сообщают в четверг Известия.

Как пояснил изданию директор департамента условий и охраны труда минтруда России Валерий Корж, обязанность руководства оплачивать соответствующие мероприятия прописаны в ст. 226 Трудового кодекса РФ. В ней указано, что в обязательном порядке работодатель должен финансировать развитие физической формы сотрудников не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (либо работ или оказываемых услуг).

При этом, по словам эксперта, перечень мероприятий должен составляться индивидуально для каждой организации. При этом сотрудники сами могут предложить руководителю запланированные деньги сразу направить на оплату занятий фитнесом и спортом. Итоговый перечень работодатель будет обязан согласовать с подчиненными, в частности с профсоюзной организацией или, если таковой нет, с другим представителем трудового коллектива. Действие поправок Типового перечня вступают в силу со следующего года.

Исполнение трудового законодательства в этой плоскости не обязательно ограничивается оплатой абонемента в фитнес-клуб. Это может быть и простое проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, которая предполагает оплату труда тренеров, врачей-специалистов. Также это может быть приобретение и установка в организации спортивного инвентаря, который в итоге превратиться в корпоративный спортзал.

Напомним, идея о введении таких обязательств обсуждалась еще в июне этого года.

О том какие "плюшки" работодатели предлагают соискателям добровольно - читайте в материале портала Самара24.