В «Самаранефтегазе» состоялась деловая игра для молодых специалистов

В учебном центре ОАО «Самаранефтегаз» в Отрадном прошла оценочная деловая игра на тему «Управление и развитие вертикально-интегрированной нефтегазовой компании» для отбора молодых специалистов в кадровый резерв ОАО «НК «Роснефть».

В игре приняли участие 77 молодых специалистов третьего года работы из дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть»: ОАО «Самаранефтегаз», ОАО «Новокуйбышевский НПЗ», ОАО «Куйбышевский НПЗ», ОАО «Сызранский НПЗ», ОАО «Самаранефтехимпроект», ООО «СамараНИПИнефть», ООО «РН-Сервис», ООО «Энергонефть Самара», ОАО «Самаранефтепродукт», ЗАО «Отрадненский ГПЗ», ОАО «Самаранефтегеофизика», ОАО «Ачинский НПЗ ВНК», ЗАО «Ижевский ИННЦ», ОАО «Оренбургнефть», ООО «Бугурусланнефть», ООО «Оренбургская буровая компания», ОАО «Саратовский НПЗ», ЗАО «Рязанская нефтеперерабатывающая компания».

Цель мероприятия – выявление молодых специалистов с лидерским потенциалом. Молодые нефтяники получили не только неоценимый опыт общения с коллегами по отрасли, но и смогли использовать комплексный подход в решении поставленных перед группой задач. Они отработали навыки по выработке оптимальных управленческих решений в условиях кризисного сценария для предприятий нефтегазовой отрасли, научились оценивать эффективность инвестиционных вложений в профильные и непрофильные активы, отслеживать изменчивую конъюнктуру рынка.

Из десяти команд самые высокие результаты показала команда, в составе которой были сотрудники ОАО «Самаранефтегаз»: Гимадетдинов Максим и Ширяев Евгений.

Результаты индивидуальной оценки будут получены после проведения глубокого анализа данных, консолидированной работы оценщиков игры. Именно эти показатели будут учитываться при подведении окончательных итогов игры. Молодые специалисты с ярко выраженным лидерским и интеллектуальным потенциалом будут направлены на специализированное обучение по управленческим программам.

На правах рекламы.