Каждый третий работодатель негативно относится к декретам

Служба исследований «Зарплата.ру» опросила¹ 268 российских работодателей.

35% работодателей заявили, что огорчаются, когда сотрудницы собираются в декретный отпуск.

«Чаще всего беспокойство работодателей связано с временной потерей профессионала, а также с заботами по поиску и обучению нового сотрудника», – комментирует руководитель пресс-службы «Зарплата.ру» Ольга Павлюченко.

36% работодателей считают оптимальным сроком для декрета не более полутора лет, 31% – не более трех лет, 16% – не более года, 10% – не более полугода.

В 52% компаний сотрудницы с детьми до трех лет работают в обычном режиме, 34% работодателей готовы практиковать неполный рабочий день, а в 17% компаний молодым мамам дают возможность работать удаленно.

Самой частой льготой для сотрудников с детьми в российских компаниях оказались новогодние подарки (64%). Также 9% опрошенных компаний дают сотрудницам путевку в санаторий или детский лагерь, 3% работодателей помогают устроить ребенка в сад, а 5% дарят детям подарки на день рождения.

¹Опрос проводился с 11 по 17 апреля среди 268 российских компаний, зарегистрированных в базе «Зарплата.ру».