Обман и высокомерие больше всего раздражают работодателей

Служба исследований «Зарплата.ру» опросила 896 российских работодателей и составила рейтинг причин, влияющих на принятие решение о найме, но не связанных напрямую с профессиональными навыками. В опросе приняли участие 63 самарские компании.

46% работодателей хотя бы раз отказывали кандидатам в работе из-за обмана или умолчания о важных фактах, а 43% из-за высокомерия со стороны соискателей.

На третьем месте в рейтинге негативные высказывания в адрес бывших коллег и начальства (34%), на четвертом – опоздание на собеседование (25%).

Реже всего работодатели отказывали соискателям из-за отсутствия выраженного интереса к компании (8%), неуверенности кандидата (7%), телефонных звонков во время собеседования (3%).

Кроме соответствующего образования и профессионального опыта, работодателям больше всего импонирует, когда кандидат ведет себя на равных и активно интересуется вакансией (73%), уважительно отзывается о прошлых местах работы (46%), внешний вид соискателя соответствует должности (35%), кандидат приходит вовремя (31%), демонстрирует знание информации о компании (28%).

Всего 85% работодателей хотя бы раз отказывали соискателю в приеме на работу по одной или нескольким из вышеперечисленных причин.

Опрос работодателей проводился с помощью онлайн-анкетирования с 10 по 13 мая 2016 г., в опросе приняли участие компании, зарегистрированные в базе «Зарплата.ру».