Губернатор поручил усилить трудоустройство ветеранов СВО в Самарской области

4 августа в Самаре прошло оперативное совещание. На нем рассмотрели вопрос о действии принципа «равный — равному» при работе с вернувшимися участниками СВО. Губернатор Вячеслав Федорищев подчеркнул, что в вопросах поддержки участников СВО и членов их семей зачастую важны не только государственные меры, но и доверие, личное участие, понимание того, какой путь прошли эти люди, а также их семьи. — Именно на этом основан принцип «равный — равному», который мы ввели, когда участнику СВО помогает вернувшийся к мирной жизни боевой товарищ. В кадровых центрах региона такую работу сегодня ведут 24 участника СВО, в том числе 4 кадровых консультанта. Практика уже показывает конкретные результаты и рост числа обращений ветеранов за помощью, — отметил глава региона. На совещании обсудили эффективность такого подхода и возможности его масштабирования. Ольга Фурсова сообщила, что сейчас более 79% ветеранов являются занятыми, большинство работает по найму, при этом 1/3 из них вернулись на предыдущие рабочие места. Из числа незанятых более 50% — граждане, имеющие инвалидность. — Мы понимаем, что в службу занятости к нам приходит очень уязвимая категория граждан, и ориентируемся на доверительную атмосферу взаимодействия. Принцип «равный — равному» впервые был реализован в локациях «Сердце воина», которые по вашему поручению были созданы в каждом центре занятости, этот метод позволил соединить работу кадровых консультантов и психологов комплексных центров социального обслуживания населения, — отметила министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области. Помимо этого, «равные» консультанты выступают в качестве наставников и сопровождают ветерана СВО на каждом этапе — от составления резюме до взаимодействия с работодателем и сопровождения на собеседование, выезжают в районы, проводят консультации для ветеранов и сотрудников службы занятости, а также курируют работу клубов «Работа для СВОих». В настоящее время организовано обучение «равных» консультантов специфике работы с вернувшимися участниками СВО. — Первый этап обучения пройден. Кроме того, мы связались с коллегами из фонда «Защитники Отечества», из Ассоциации ветеранов СВО, чтобы они также проинформировали своих подопечных о возможности прохождения данного обучения, оно бесплатное, — добавила руководитель ведомства. Ветераны СВО работают в фонде «Защитники Отечества», в муниципалитетах они курируют вопросы помощи участникам СВО и их семьям. Ольга Фурсова предложила внедрить целевые рабочие места по принципу «равный — равному» и в организациях социальной сферы региона. Участники совещания высказали свои предложения о том, как можно масштабировать такой подход и усилить работу по трудоустройству вернувшихся военнослужащих. — Тема занятости участников СВО стоит во главе угла при их возвращении к мирной жизни. Проводится большая работа, апробируются новые подходы и механизмы. Я регулярно общаюсь с военнослужащими — действующими и ветеранами — и хочу предложить несколько форматов, — отметил депутат Самарской губернской думы Александр Живайкин. В частности, это разработка «боевого» резюме для ветеранов, которое бы отражало их военный опыт в понятной работодателю форме; обеспечение преференций и публичного признания социально ответственных работодателей, которые берут на себя обязательства трудоустраивать ветеранов СВО, создавать для них гибкий график, обеспечивать сопровождение в первые месяцы. Еще один формат — это цифровой помощник, чат-бот или мобильное приложение, через которое можно подобрать вакансию, задать вопрос «равному» консультанту, записаться на обучение, узнать о льготах. Кроме того, ускоренные целевые программы обучения для некоторых категорий ветеранов по реально востребованным профессиям и ряд других форматов. — Сейчас важно не останавливаться, а системно масштабировать с «умными» инструментами цифровые решения, межведомственное взаимодействие, точная работа с самыми уязвимыми. Эти люди отдали нашей стране всё, и наша задача — не просто их трудоустроить, а вернуть им уверенность в завтрашнем дне, — подчеркнул Александр Живайкин. Руководитель регионального отделения Ассоциации ветеранов СВО Андрей Колотовкин предложил закрепить за реготделением персональное кураторство за нетрудоустроенными ветеранами СВО с инвалидностью. — Уверен, что мы найдем общий язык, готовы взять ответственность за самые сложные категории, — сказал он. Также руководитель общественной организации предложил создать при ассоциации «кадровый десант» в составе ветерана СВО-консультанта, юриста и психолога — для выездной работы в муниципалитетах. Кроме того, по его словам, важно, чтобы в качестве «равных» консультантов работали и женщины из числа членов семей участников СВО. Глава региона Вячеслав Федорищев также поддержал выступление прокурора Самарской области Сергея Берижицкого, который обозначил проблемные моменты в работе по трудоустройству вернувшихся военнослужащих. Со стороны органов власти нужна проактивность в вопросах трудоустройства ветеранов СВО, необходимо реально «дойти» до каждого человека. — Я давал очень четкое поручение по поводу квотирования. Давайте перейдем к проактивным действиям. Все крупные работодатели: с точки зрения региона это 100 работодателей, с точки зрения каждого муниципального образования это 20, администрации, правительство региона тоже являются работодателями — через две недели мне исчерпывающий список на подписание соглашений между правительством региона и работодателем об установлении конкретных рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями и участников СВО. Эту работу нужно довести до конца — результативного, — подчеркнул губернатор. Губернатор поручил главам муниципальных образований ежедневно лично уделять время работе с вопросами участников СВО и их семей, заместителю председателя правительства Самарской области Регине Воробьевой — держать эти вопросы на особом контроле.