В Самаре расширят программу «Равный — равному» для участников СВО: что хотят изменить

Губернатор Вячеслав Федорищев встретился с карьерными консультантами службы занятости. Речь идет о специалистах, которые работают в формате «равный — равному» с вернувшимися из зоны спецоперации.

— Возвращение участников СВО в мирную жизнь, взаимодействие с их семьями, обеспечение достойной работой, зарплатой, социальными гарантиями — одно из важнейших направлений в работе Самарской области. Ситуация достаточно стабильная: все обратившиеся в службы занятости ветераны обеспечиваются рабочими местами. Вместе с тем мы продолжаем развивать комплекс мер поддержки, и принцип, который мы внедрили, «равный — равному», показывает свою успешность, — прокомментировал глава региона.

«Равный — равному» — принцип, при котором консультантами являются сами бывшие участники СВО. Сейчас в этом формате в кадровых центрах работают 24 человека. В том числе волонтеры и члены семей военных.

Помимо плановой работы, «равные» консультанты выступают в качестве наставников и осуществляют сопровождение на каждом этапе — от резюме до собеседования. Они выезжают в районы, проводят консультации сотрудников службы занятости, принимают участие в профильных мероприятиях.

— Многие ребята боятся открыться другим людям. Но когда с ними общается человек, который тоже находился на СВО, — этот разговор сразу идет проще, — пояснил кавалер ордена Мужества, карьерный консультант территориального центра занятости населения, выпускник региональной программы «Школа героев» Максим Баранович.

Также ранее депутат Александр Живайкин предложил внедрить «боевое резюме». Оно позволит представить военный опыт в виде профессиональных навыков, понятных работодателям, и создать реестр «Работодатель СВО». В него войдут организации, готовые принимать ветеранов на работу.

В проработке — запуск чат-бота для поиска вакансий и консультаций, программа ускоренного переобучения «Профессия за 60 дней» по нацпроекту «Кадры», расширение информирования через МФЦ и поликлиники, а также организация выездных бригад психологической поддержки для работы в муниципалитетах.

По итогам встречи глава региона подчеркнул, что инициативы дополнения и масштабирования принципа «равный — равному» поддержат. Их планируется распространить не только на кадровые центры, но и на систему социальной защиты, медицинские учреждения и программы поддержки предпринимательства.