Представители предприятия рассказали молодежи о развитом институте наставничества и насыщенной досуговой жизни внутри коллектива
«Тольяттиазот» усилил интеграцию с ведущими вузами Самарской области, проведя серию установочных сессий в ключевых образовательных учреждениях региона. Сотрудники Центра подготовки и повышения квалификации кадров предприятия организовали выездные встречи со студентами Самарского государственного технического университета (СамГТУ) и Тольяттинского государственного университета (ТГУ).
Основная цель сессий — ранняя профориентация талантливой молодежи и презентация карьерных траекторий в «Тольяттиазоте». В рамках встреч будущие специалисты познакомились с производством и востребованными профессиями Компании с помощью интерактивных виртуальных экскурсий. Представители ТОАЗа подробно рассказали первокурсникам о корпоративных стипендиальных программах, развитом институте наставничества и насыщенной досуговой жизни.
Особое внимание было уделено развитию флагманских программ целевого обучения. В СамГТУ продолжается масштабирование комплексного проекта «PRO ТОАЗ», действующего с 2024 года для студентов профильной кафедры «Химическая технология». Он предлагает участникам расширенную систему материальной и социальной поддержки: ежемесячные именные стипендии, предоставление жилья, оплачиваемые стажировки, организацию практики и гарантированное рабочее место на предприятии после получения диплома.
В Тольяттинском государственном университете — опорном вузе города и стратегическом партнере Компании — сессии прошли на базе современной брендированной аудитории Института машиностроения, химии и энергетики, открытой «Тольяттиазотом». Студенты ТГУ также имеют возможность заключить договоры целевого обучении или соглашения о социальной поддержке, гарантирующие плавное погружение в профессию под кураторством ведущих специалистов ТОАЗа.
В настоящее время по целевому договору Компании в вузах Самарской области обучаются более 20 студентов.
— Стипендиальные программы и целевые договоры «Тольяттиазота» полностью снимают классические тревоги студента и выпускника: мы берем на себя финансовую поддержку во время учебы, обеспечиваем сильными наставниками на практике и стажировках, а главное — гарантируем стабильную и высокооплачиваемую работу на передовом предприятии сразу после вуза. Мы видим, как стремительно растут требования к компетенциям на современном производстве, и готовы инвестировать в таланты опережающими темпами. Программы Компании разработаны таким образом, что максимально сокращают дистанцию между теорией и реальной практикой, чтобы химическая отрасль региона не испытывала дефицита в квалифицированных кадрах, — рассказал Сергей Гулькин, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ».
