Кадры в дефиците

Кардиологи, офтальмологи и эндокринологи пользуются большой популярностью на рынке труда. В Самаре не хватает 408 врачей, а процент укомплектованности по отдельным специальностям не превышает 40 процентов. Несмотря на доплаты, многие медики уезжают в столицу или уходят в частное здравоохранение.

В Самарской области сдано уже 18 объектов в рамках программы модернизации здравоохранения, но во многих лечебных учреждениях ремонт еще продолжается. В течение сентября ремонтные работы должны закончиться еще в 41 больнице и поликлинике региона. На один миллиард 460 тысяч рублей учреждения разместили заказы на новое оборудование, а 296 миллионов рублей планируется потратить на внедрение информационных систем в 2011 году. Доплаты должны привлечь новых специалистов, так как в области по-прежнему наблюдается острый дефицит врачебных кадров.

На сегодняшний день в губернии работают свыше 12 тысяч врачей и около 26 тысяч средних медицинских работников. В регионе не хватает еще около 4,5 тысяч специалистов в сфере здравоохранения. Если в сельских больницах благодаря доплатам средняя зарплата врача равняется 42 тысячам рублей, то в обычной больнице Новокуйбышевска врач получает 8,5 тысяч рублей.

Особенно трудно в Самаре и других городах области попасть на прием к узким специалистам. Укомплектованность врачами муниципальных медицинских учреждений остается на достаточно низком уровне и составляет в целом 60 процентов. Менее чем на 40 процентов укомплектован штат врачами клинической лабораторной диагностики, травмотологами-ортопедами и врачами функциональной диагностики. Не более чем на 60 процентов укомплектованность врачами-кардиологами, врачами-инфекционистами, бактериологами и рентгенологами. Чуть лучше ситуация с врачами ультразвуковой диагностики (60 процентов), офтальмологами (64 процента), отоларингологами и неврологами (66 процентов).

Надеяться на то, что за плату вы получите оперативно медицинскую помощь, тоже не стоит. «Мне нужно срочно записать ребенка к аллергологу, а врач в поликлинике сможет принять только через две недели. Но даже на платный прием мне предложили записаться только через 5 дней. Не знаю даже, что и делать», – расстраивается жительница Самары Елена Морозова.

Всего на 1 сентября 2011 года потребность во врачах в Самаре составляет 408 человек, из них 90 врачей требуются скорой медицинской помощи, 86 специалистов не хватает участковой службе. Из врачей узких специальностей наибольшая потребность по-прежнему возникает во врачах- кардиологах – 15 человек, офтальмологах – 16, эндокринологах – 8.

Одна из тенденций – это отток врачей акушеров-гинекологов. Так, за первое полугодие 2011 года с работы уволились 9 человек, несмотря на то, что данная категория специалистов получает выплаты по родовым сертификатам. В настоящий момент городу требуется уже 16 акушеров.

В рамках реализации программы модернизации здравоохранения предусмотрены доплаты врачам 27 специальностей, однако в этот перечень не вошли врачи-бактериологи, детские кардиологи и другие. С целью поддержки кадров аптечных подразделений Самары провизоры и фармацевты получают надбавку к заработной плате в сумме 5 тысяч рублей в месяц.

Отдельные выплаты связаны с внедрением стандартов лечения, которые реализованы пока в 11 лечебных учреждениях. «Средняя зарплата врача выросла с 18 853 рублей в январе 2011 года до 21 463 рублей в июне 2011 года», – сообщил заместитель министра здравоохранения и социального развития Самарской области Сергей Кузнецов на заседании комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике в губернской думе. Он подчеркнул, что эта сумма включает в себя доплаты и все возможные выплаты, а сам оклад ниже.

«Средние значения заработной платы звучат оптимистично, но сами врачи озвучивают совсем другие цифры. Кто будет работать на новом оборудовании? Здравоохранение становится самой низкооплачиваемой отраслью в России», – считает депутат губернской думы Александр Дроботов.

«На одну ставку нечего есть, а на двух некогда», – шутят по поводу зарплаты между собой самарские врачи. Так, в Москве средняя зарплата врача в стационаре равна 50 тысячам рублей, поэтому несколько анестезиологов уехали работать в столицу.

По словам Сергея Кузнецова, есть и отдельные успехи в привлечении персонала: двукратное увеличение заработной платы врачам-фтизиатрам привело к тому, что пришли 10-15 новых медиков и 50 медсестер. По прогнозам чиновников, в 2012–2013 годах доплаты врачам и среднему медицинскому персоналу увеличатся соответственно до 6 и 3 тысяч рублей.