Тренинги личностного роста

Очередной шаг по карьерной лестнице предполагает под собой какое-либо обучение. Сегодня в Самаре очень популярны стали различного рода тренинги. Однако не все тренинги одинаково эффективны. Более того, не все они безопасны. За подробными разъяснениями Samara24.ru обратился к профессионалу: на вопросы портала отвечал кандидат психологических наук, бизнес-тренер СИДО Максим Демиденко.

- Какие типы тренингов можете выделить?

- В настоящий момент на практике существует два типа тренингов — тренинги профессиональных навыков (ТПН) и тренинги личностного роста (ТЛР). Фундаментальное отличие заключается в том, что в первом случае не пытаются изменить убеждения человека, его ценности, отношение к миру, людям и себе. Акцент сделан исключительно на развитие профессиональных навыков, которые помогут затем в деятельности. Личностные особенности в расчет не берутся. На такие тренинги часто в обязательном порядке направляет предприятие, поэтому здесь можно встретить людей с достаточно высоким уровнем сопротивления.

Тренинги личностного роста - это всегда результат свободного выбора. Люди идут на них с мотивацией изменить себя: перестать реагировать на какие-то ситуации определенным образом, искоренить вредные привычки, стать увереннее, свободнее в общении и взаимоотношениях. Сейчас во многих тренингах этого типа развито направление, нацеленное именно на то, чтобы научить человека подавать себя раскованно и сексуально привлекательно.

Среди тренингов личного роста можно выделить классику — это тренинги уверенности в себе, тренинги общения, тренинг жизненного планирования и лидерства. Вторая группа — популярные направления: тренинги «как увести чужого мужа», как влиять на людей. Все эти тренинги двигаются в двух основных направлениях. Первое - помочь человеку быть самим собой и найти свой путь. Во втором случае, тренер берет на себя смелость самому решить, как нужно изменить участника тренинга для того, что бы он был успешен в жизни. И здесь часто они исходят из правила «весь мир насильно мы разрушим до основания, а затем...». А затем на пустом месте они пытаются в течение длительного курса создать иную систему ценностей и установок, более совершенную и адаптивную.

- Насколько такие тренинги эффективны?

- Все очень индивидуально и ситуативно. Для одних они оказываются вообще не эффективными. Люди попадают в атмосферу пустоты, в «экзистенциальный вакуум», как это называл Эрих Фромм. Для кого-то происходит подвижка в плане способности привлечь к себе внимание конкретных людей. Есть те, кто избавляется от страхов. Сегодня один из самых распространенных страхов — это страх не соответствовать чьим-то ожиданиям. И есть, конечно, те, кто после тренингов начинает получать от жизни удовольствие, живут ради собственных целей и успеха.

- Почему среди тех, кто участвует в ТЛР, достаточно высок процент уже состоявшихся в жизни людей, руководителей различного уровня и топ-менеджеров?

- В настоящее время эти люди живут в условиях постоянно повышающейся конкуренции. Кроме того, быстро растет и уровень подготовки их подчиненных. Различные стрессовые ситуации требуют от руководителя эмоциональной и психологической устойчивости. И приходя на ТЛР, они получают именно этот опыт. Часто ТЛР заменяют экстремальные виды спорта, кто-то получает этот же опыт за счет овладения техниками гипноза и медитации. Для топов общая идея одна — стать больше, чем ты есть сейчас.

- Насколько такие тренинги связаны с мошенничеством? Можно ли называть их финансовыми пирамидами?

- Это все зависит от того, кто устраивает «праздник». Есть тренинги при центрах «Семья» - они вообще бесплатные. Есть тренинги, проводимые в рамках медицинских учреждений. Очень много сейчас и различного рода коммерческих вариантов. Часть делает акцент на то, что бы в максимальные короткие сроки помочь максимальному количеству людей и включить эффект «сарафанного радио». Другие преследуют иные цели. Они стараются как можно более крепко привязать к себе людей, пришедших на тренинг, и успешно манипулировать ими для привлечения новых клиентов.

- Насколько широко тренинги личностного роста представлены в Самаре?

- Самара традиционно играет на противостоянии школ тренингов Москвы и Санкт-Петербурга, плюс растит своих специалистов. Уровень развитости тренингового направления достаточно высок. Многие консалтинговые агентства периодически организуют «арии заморского гостя», то есть приезд либо господина Кроля (известный тренер, психология влияния), либо Гинзбурга (эриксониановский подход). «МегаФон» привозил Гандопаса (интересное соединение ТПН с эффектами ТЛР). Есть в Самаре и своя психотерапевтическая школа. Ее самый яркий представитель — Покрас. То, что он проводит, можно называть по-разному, но с точки зрения объективной логики - это ТЛР. Правда, стоит отметить, что занимается он этим не ради денег, а ради помощи людям и собственных профессиональных интересов. И есть фирмы типа «Твой путь», которые фактически являются более социально-адаптивным вариантом секты «Свидетели Иеговы». На верхних уровнях они в качестве оценки личностного роста тренируемого рассматривают количество вовлеченных лично им людей в тренинговые занятия.

_{Константин Свищев}