А Вы студентов на работу принимаете?

Инициативная и способная молодежь сейчас охотно устраивается на работу, не прекращая свое обучение в вузах. А как работодатели относятся к тому, чтобы устроить в компанию студента — человека с неоконченным высшим образованием и без опыта? На каких условиях самарские студенты могут сегодня трудоустроиться в компании и фирмы города?

Савельев Сергей, генеральный директор «Термостепс-МТЛ»,

- Мы часто принимаем на постоянную работу студентов последних курсов. У нас работают в основном люди со средне специальным образованием, и наша компания приветствует желание молодых людей продолжить обучение и получить высшее образование. Более того, если человек, работающий у нас, хочет получить образование в кредит мы можем выступать как поручители и дать гарантии тому или иному банку.

Вейсман Ефим, генеральный директор строительной компании ООО «Куб»,

- В принципе, ничего невозможного нет, поэтому я не могу однозначно ответить на этот вопрос. Я не говорю, что в нашей компании не могут работать студенты. Конечно, всегда хочется видеть людей профессиональных и уже с каким-либо опытом работы. Потому что время, потраченное на обучение молодых специалистов, всегда ценно. Хотелось бы, чтобы человек пришел и начал работать, но я еще раз повторяю - ничего невозможного нет.

Гарус Владимир, директор салона «Гарус»,

- А почему бы нет. Главное, чтобы у человека было искреннее желание работать в сфере парикмахерского искусства. В нашем салоне у многих нет специального образования, а некоторые закончили сперва нашу школу, где их обучили необходимым навыкам и техникам. Конечно, сложилось глубокое убеждение, что человек с высшим образованием обладает культурой общения и поведения, но для нас главное — это преданность своему делу, в нашем случае — искусству преобразить человека сперва внешне, а там, кто знает...

Автаев Вячеслав Васильевич, президент Самарской зерновой биржи,

- К сожалению, на данный момент наметилась тенденция к тому, что многие студенты не хотят работать по своей специальности, некоторые идут работать в торговлю и зарабатывать деньги. Потерян уровень образовательного процесса. Это, безусловно, печальный факт. Промышленность идет на подъем, а работать некому. Мы берем на работу студентов, мало того, пытаемся одаренных молодых людей обучать, помогать им в работе на начальных этапах. Чтобы из молодого специалиста получился профессионал своего дела, ему необходим опытный наставник, и уже через какие-нибудь 2-3 года им можно будет гордиться.

Золова Елена Леонидовна, директор ООО «Золушка-Металлист»,

- Студентов на нашем предприятии достаточно много, в основном они работают на производстве, но и в офисе есть девушки-студентки. Конечно, периодически они уходят на сессии или занимаются другими учебными делами. Это создает некоторые трудности в работе, но все мы люди, и надо помогать и понимать друг друга. Для меня лично нет ничего особенного принять на работу молодого человека, желающего трудиться и получать за это деньги. Студенты — это же дети, и мне их жалко чисто по-матерински.