Влияет ли «цвет» диплома на дальнейшее трудоустройство?

К сожалению, сегодня такие понятия как «высшее образование», «красный диплом» потеряли в какой-то степени свое первоначальное значение, а престижность обучения в тех или иных самарских вузах остается под вопросом. Обучение стало в основном платным, и для многих студентов получить диплом о высшем образовании - только дело времени и денег. Интересно, для дальнейшего трудоустройства имеет значение «цвет» этого самого диплома?

- Некоторое время назад достаточно активно бытовало мнение, что цвет диплома - это не более чем фикция, и никому это не важно, в особенности работодателям. Слава Богу, в настоящее время с приходом иностранных игроков на рынки РФ и развитием цивилизованного бизнеса в России, в том числе и российских компаний, привело к тому, что в сфере подбора персонала, управления персоналом, достаточно высоко оценивается цвет полученного документа по окончании университета. Сегодня начинает играть очень серьезную роль не только цвет диплома, но и «имя» университета, город локации вуза, дополнительное образование.

Анна Мельникова, студентка Самарского государственного университета,

- На мой взгляд, на трудоустройство в наши дни влияет только два фактора: во-первых, рекомендации, во-вторых, опыт работы. Рынок перенасыщен менеджерами среднего звена. Менеджером по рекламе или маркетингу может работать и психолог, и биолог по образованию. Главное, чтобы этот человек имел навыки делового общения, знал специфику отрасли, где собирается работать. Эти знания невозможно получить на лекциях в университете. Ну, а рекомендации знакомых при трудоустройстве являются неким гарантом качества тебя, как сотрудника. И даже если у тебя зеленый диплом, но хорошие рекомендации и огромный стаж работы - ты будешь в фаворе.

Татьяна Журчева, преподаватель Самарского государственного университета,

- В настоящее время нет, так как на трудоустройство влияют сейчас совсем другие вещи. Легче всего, конечно, устроиться на престижное место по связям, хотя, с другой стороны, все очень индивидуально. Но я думаю, что на дальнейшее продвижении по карьере все-таки влияет именно «содержание» диплома, а не его «цвет». Так как либо знания есть, либо их нет. Чем выше уровень подготовки, тем легче проявить себя как квалифицированный специалист.

Марина Попова, директор кадрового агентства «Триза-С»,

- Безусловно влияет. Мы работаем в основном с работодателями, для которых важно, чтобы их потенциальный сотрудник имел качественное, хорошее образование. Красный диплом - это некий знак качества, показатель способностей соискателя. На конкурсе по подбору того или иного кандидата, у человек, имеющего красный диплом, намного больше шансов трудоустроиться. Наше агентство, в свою очередь, старается привлечь более умных, опытных людей, которые могут заинтересовать работодателей.

_{Анна Майорова}