Я хотел бы парировать предыдущий комментарий: на самом деле идеальный портрет соискателя индивидуален и вообще идеальных кандидатов не бывает. Бывают максимально подходящие под функционал. Если компания возьмет на работу такого человека, которого Вы описали, то скорее всего он сам уйдет из компании вследствие нереализованности своих амбиций прежде всего. Я понимаю, что описание отдает едким сарказмом) Ищите и находите работу исходя из своего опыта работы и желаемой перспективы.
Гость
12 мая 2008, 11:20
Идеальный портрет соискателя: 25 лет, 2 высших образования, несколько языков, опыт работы-10 лет, незымужем/неженат, без детей и планов на детей, с низкими з/п ожиданиями, неболеющий, не нуждающийся в выходных и перерыве на обед, не устающий, не стареющий, с л/а, стрессоустойчивый и т.п. :-)))))))))))))
