Мужчины нетрадиционной профессиональной ориентации

В организациях Москвы и Санкт-Петербурга представителей сильного пола все чаще можно увидеть на должности бухгалтеров и нянек. В Самаре же случаи, когда мужчина занимается традиционно женской работой, пока довольно редки и обуславливаются субъективными причинами.

Трудоустройство мужчин по женской специальности часто связано со случайным стечением обстоятельств. Так, лидер-координатор компании AVON Василий Пятигорский закончил в свое время военное училище, отслужил в армии. Освоить новую профессию ему помог случай. «В 1997 году один мой знакомый предложил мне попробовать себя в новой области. Я подумал: почему бы и нет? Начав работать, я быстро понял, что этот вид деятельности приносит стабильный высокий доход, позволяя распоряжаться временем на свое усмотрение. Поэтому занимаюсь этим делом до сих пор», – говорит Пятигорский.

Другим примером выступает временное трудоустройство, связанное с необходимостью.

Олег Васильев уже 1,5 года работает контролером компании PALATINE. В его обязанности входит слежение за выкладкой обуви, переоценка товара. «Дело в том, что, являясь студентом заочного отделения, я не имею возможности устроиться по специальности – менеджером. В общем, можно сказать, что PALATINE для меня своего рода первый этап карьеры. Конечно, работа с обувью – скорее прерогатива женщин. Мужчины предпочитают возиться с бытовой техникой. Но меня работа устраивает еще и потому, что здесь я имею возможность уходить в отпуск на время сессии», – говорит Васильев.

Требования работодателей

По словам менеджера по персоналу ООО «ДиЛС» Натальи Лаптевой, требования работодателей к подбору мужчины на женскую должность составляют не больше 5-10% от всего объема заявок. К тому же, все подобные случаи вызваны объективными причинами. «Нам, например, приходило требование на подбор уборщика в авто-центр. Этот факт был вызван тем, что иногда работа связана с подъемом тяжестей. Плюс чисто мужской коллектив. Так что женщина там была бы неуместна. Еще был случай, когда в ресторан требовался помощник повара, в чьи обязанности входило мытье посуды», – комментирует Наталья Лаптева.

По мнению менеджера по персоналу ООО «Клим» Татьяны Неретиной, наиболее распространены случаи, когда работодатели просят подобрать мужчину в качестве домашнего персонала.

«Мне доводилось подбирать гувернера для одной семьи. Подбор на такую должность именно мужчины был обусловлен обстоятельствами. Дело в том, что семья состояла исключительно из женщин. И сыну не хватало мужского общения. И гувернер в данном случае – оптимальный способ решения проблемы. Ведь эта профессия предполагает не только подготовку уроков, но и организацию свободного времени ребенка. В отличие от женщины, гувернер будет приучать мальчика к мужскому времяпровождению. Например, поведет на футбол», – объясняет Неретина.

Подобрать мужчину на женскую должность не всегда просто. По словам Татьяны Неретиной, в случае с гувернером возникли определенные проблемы, так как такого кандидата в базе данных компании на тот момент не было.

Оценивается неоднозначно

Необычная профессия мужчины довольно часто воспринимается неоднозначно со стороны близких и знакомых людей. По словам Василия Пятигорского, первая реакция родственников была негативной. «Первые несколько лет мне постоянно говорили: хватит заниматься ерундой, устройся на нормальную работу. Но спустя какое-то время, поняв, что работа приносит хороший доход, отношение изменили. Сейчас воспринимают мою профессию вполне нормально», – объясняет Василий Пятигорский.

Довольно часто такая работа предполагает чисто женский коллектив. По словам Олега Васильева, поначалу работать ему было непросто. «Первое время я был единственным мужчиной в коллективе. Это сейчас нас уже трое. Основная сложность заключалась в том, что женщины любят посплетничать. Поэтому приходилось все время следить за тем, что и кому говоришь. Но сейчас я уже привык и чувствую себя здесь вполне комфортно», – говорит Олег.

Существует распространенное мнение о том, что мужчине проще продавать товары для женщин, используя свое обаяние. Но, как полагает Василий Пятигорский, это не совсем верно. «На самом деле, не все женщины хорошо реагируют на представителя-мужчину, особенно в первые минуты общения. Некоторые пугаются, отказываются разговаривать», – полагает Пятигорский.

_{Ольга Мокшина}