Успехи в учебе – гарантия успеха в карьере?

Довольно часто приходится сталкиваться с тем, что молодые люди, имеющие на руках и золотую медаль, и красный диплом, испытывают определенные сложности не только на профессиональном поприще, но еще и при трудоустройстве. Означает ли наличие документа, свидетельствующего о высоком качестве образования, дальнейший успех в карьере?

Многие, обучаясь в школе, вузе, особенно те, кто учится прилежно и старательно, задумаются о применении знаний/документов, удостоверяющих знания на практике. Будут ли успешен выпускник с красным дипломом?

Ответить однозначно, конечно же, нельзя. Слишком уж много факторов на это влияет. Во-первых, качество знаний, удостоверенных красным дипломом одного университета, может не соответствовать знаниям выпускника другого университета. Наибольшие отличия, по моему мнению, у университетов государственных и частных и большого количества их филиалов. Работодатели отдают предпочтения выпускникам государственных, «брендовых» университетов, так как в них сохранился квалифицированный преподавательский состав, который постоянно пополняется, хорошие библиотечные фонды и более высокое требование к обучению.

Второй момент: красный диплом красному диплому рознь, зачастую, и в рамках одного университета. Почему? Коррупция в сфере образования. Получение оценки в обмен на денежный знак – распространенное явление. Конечно, говорить о знаниях в таком случае не приходится. И о качестве специалиста тоже. Родственные связи с преподавательским составом, руководством вуза или факультета дают студенту неплохие привилегии. Более того, «изворотливость» студентов, умение найти подход к преподавателю помогают добиться нужного результата.

Учитывая все эти факторы, можно отметить, что на выходе из университета получаются совершенно разные по качеству специалисты, хотя и стоящие на одной ступеньке отличников. Сказать с уверенностью, что все они будут успешны в карьерном плане, нельзя. Утверждать можно лишь то, что красный диплом будет одним из способов манипуляции на конкурентном кадровом рынке за «место под солнцем». А умело им воспользоваться смогут лишь те, у кого есть набор определенных личных качеств, таких как уверенность, находчивость, целеустремленность.

Тем не менее, есть общая статистика, которая говорит, что большая часть краснодипломников успешна в карьерном плане. Способности быть успешными в учебе они развивают и добиваются успехов в карьере и жизни. Исключения составляют так называемые «ботаники». Под ними я понимаю людей более последовательных, успешно выполняющих поставленные перед ними задачи, усидчивых, но у которых зачастую неразвиты/плохо развиты коммуникативные навыки, отсутствуют навыки презентации себя и своих возможностей, настойчивости и принятия стратегических решений.

Здесь большое значение имеет отсутствие хорошо налаженных связей между бизнесом и вузами. Молодым специалистам, даже успешным в учебе, самим приходится искать себе работу, тогда как за границей почти у всех крупных компаний есть программы набора молодых специалистов (Graduate Recruitment Program). Почти во всех европейских вузах действует career service. Это большая структура со своими помещениями для проведения интервью, специалистами-асессорами, оборудованием, это площадка, где встречаются работодатель и соискатель и где каждый может получить необходимую консультацию, справочную информацию и т.д.

В России центры занятости выпускников находятся, в большинстве своем, в упадке. Первое, что делает специалист при поиске работы в нашей стране – обращение к знакомым, покупка газеты с вакансиями или открытие странички соответствующего сайта. Либо все одновременно. Но ситуация понемногу начинает изменяться. HR-специалисты прогнозируют кризис на кадровом рынке в ближайшее время в связи с демографическим кризисом начала 90-х, поэтому здесь могут произойти кардинальные изменения. Уже сейчас компании (особенно транснациональные) начинают сотрудничество с вузами, кафедрами и перспективными студентами, формируют лояльность и, тем самым, обеспечивают себя квалифицированными кадрами в дальнейшем. Пройдет немного времени, и талантов будут расхватывать уже со студенческой скамьи и в России.