Школьникам показали карьерные перспективы

21 апреля прошло видеоконференция «Открытый урок». Урок прошел в рамках одноименного инновационного образовательного проекта, реализуемого министерством образования и науки Самарской области. Впервые Интернет-мост связал студию Центра профессионального образования и старшеклассников всех школ области. Они приняли участие в обсуждении самых актуальных на сегодняшний день вопросов - выбор будущей профессии, учебного заведения, а также последующих за этим карьерных перспектив.

На встречу со школьниками пришли министр образования и науки Самарской области Дмитрий Овчинников; заместитель генерального директора Ракетно-космического центра «ЦСКБ-Прогресс», член совета по кадровой политике при Правительстве Самарской области Виктор Игуменов; представители Самарского государственного технического университета, Самарского государственного аэрокосмического университета и Самарского авиационного техникума.

Цель видеоконференции Дмитрий Овчинников определил так: «Мы хотим предоставить объективную информацию о возможностях региона, о планах социально-экономического развития. Чтобы каждый молодой человек, который обдуманно выбирает свое будущее, мог ориентироваться в выборе профессии».

Эксперты рассказали школьникам о том, чем нужно руководствоваться при выборе будущей профессии, какие специальности сегодня наиболее востребованы в Самарской области и на «ЦСКБ-Прогресс» в частности, о целевом приеме студентов в вузы для предприятий нашего региона.

Так, правительством Самарской области выделяются квоты на обучение специалистов для оборонно-промышленного комплекса в вузах и средних учебных заведениях. Центру «ЦСКБ-Прогресс» выделено в этом году порядка четырехсот бюджетных мест. При поступлении в учебные заведения по целевому направлению предприятие обеспечивает студентам все виды практики, консультации специалистов, а также материалы для выполнения курсовых и дипломных проектов.

Но больше всего старшеклассников волновал вопрос: каковы у них шансы попасть на прославленное предприятие? «Работы у нас хватит на всех, - заверил Виктор Игуменов. - Четверть трудового коллектива предприятия – это молодёжь, люди в возрасте до 30 лет. И ежегодно мы готовы принимать 400-500 специалистов и порядка 1000 молодых рабочих. В завершение встречи министр Овчинников посоветовал нынешним выпускникам школ (а их в этом году в области более 20 тысяч) ориентироваться на возможности и потребности экономики.