«АвтоВАЗ» поможет заводчанам, оказавшимся за чертой бедности

Руководство завода планирует дополнительно трудоустроить своих сотрудников в связи с переходом автозавода с сентября на режим неполной рабочей недели. В первую очередь будут трудоустраивать сотрудников, зарплата которых ниже прожиточного уровня по Самарской области (ред. - для трудоспособного населения прожиточный минимум равен 6 064 рублей), сообщили порталу Samara24.ru в пресс-службе автогиганта.

ОАО «АвтоВАЗ» планирует трудоустроить 10 тысяч сотрудников непосредственно на заводе. Продолжительность дополнительных работ 3 месяца, но при необходимости этот срок может быть увеличен. В настоящее время формируются списки вазовцев, нуждающихся в дополнительном источнике доходов, с учетом их зарплаты и наличия желания «подработать». В каждом производстве формируются специальные штабы для оформления вазовцев на временные работы. Для разъяснения всех условий временного трудоустройства в управлении кадров ОАО будет организован координационный пункт.

Приоритетом в организации дополнительных работ будут направления, связанные с внедрением на рабочих местах процедур и методов бережливого производства, приведением процессов к требованиям стандартов ИСО.

Кроме того, с мая на автозаводе ведется опережающее переобучение персонала. На сегодня со службой занятости Тольятти заключено 45 групповых договоров по направлениям переобучения на сумму более 3 млн рублей. Желающие получить рабочую профессию в свободное от работы время могут обращаться в службы по персоналу своих подразделений. «При этом, граждане, не работающие на «АвтоВАЗе», могут пройти опережающее обучение бесплатно, получив направление в городском центре занятости»,- отметили в пресс-службе ОАО.