«Дни профессий» помогают с выбором

Соотношение «физиков» и «лириков» на рынке труда Самарской области близко к серьезному дисбалансу. Оценить свои силы и проверить правильность выбора профессии выпускникам помогают «Дни профессий» в рамках проекта «Открытый урок».

Повальная мода на дипломы психологов, юристов, социологов и других представителей гуманитарных профессий, возникшая по всей стране несколько лет назад, в очередной раз напоминает о себе. А ситуация с нехваткой рабочих рук в производственной сфере обостряется с каждым годом.

Эта проблема давно обозначена федеральными властями и определенные меры принимаются. Один из способов – сокращение бюджетных мест на гуманитарные специальности и увеличение квоты на технические направления в вузах страны.

Вот лишь некоторые цифры: по информации Минобрнауки РФ, за последние семь лет набор по укрупненной группе специальностей «Автоматика и управление вырос на 98,6%, «Информация и безопасность» - на 63%, «Геодезия и землеустройство» - на 56%, «Информатика и вычислительная техника» - на 21,1%. В 2011-м году по сравнению с 2010-м набор на гуманитарные специальности сократится на 7,4 тысячи человек (18,9%), на специальности группы «Образование и педагогика» - на 2,4 тысячи человек (4,3%), а на «Экономику и управление» - на 3,8 тысячи (8,3%).

Однако выпускники школ самарского региона по-прежнему предпочитают «лирику». По некоторым данным в этом году сдавать ЕГЭ по обществознанию, истории, иностранным языкам и т.п. будут значительно больше ребят, чем в прошлом. Их не пугает ни сокращение бюджетного финансирования, ни повышающийся по той же причине конкурс на платные отделения.

«Но нельзя же стать «технарем» вопреки склонностям и способностям! – восклицает Маргарита Пережидаева, мама одиннадцатиклассницы. – Хороших специалистов в той же юриспруденции, к примеру, по-прежнему не хватает, а все потому, что большинство выпускников вузов на идут работать по специальности».

Что же так привлекает молодежь в гуманитарные профессии, и что их так отталкивает от производства?

Мы расспросили сегодняшних выпускников, выбравших «лирику» о мотивах своего решения. Самыми популярными ответами были: возможность карьерного роста; свободный график работы; офис – как преимущество перед цехом; более высокая зарплата в перспективе. «Физики» в основном аргументировали свой выбор так: гарантированное место работы после вуза; за производством – будущее; сейчас будет легче поступить в вуз, а там посмотрим.

По мнению экспертов – и это очевидно – поднимать престиж рабочей профессии нужно с повышения зарплаты и усиления роли социальной составляющей. Доступное жилье, детский сад, достойный отдых, поддержка молодых семей на основе стабильного дохода – вот что сможет вернуть молодежь на заводы. Тем более, что современное производство – это все реже грязные, шумные цеха, засаленные робы и непосильный физический труд и все чаще - белые халаты, «умное» оборудование, комфортные условия труда.

Недавно на «круглом столе», посвященном проблемам прогнозирования кадровых потребностей предприятий региона заместитель директора института сравнительных исследований трудовых отношений Марина Карелина отметила: «Мы можем прогнозировать какие специалисты на какие предприятия, с каким уровнем подготовки и на какую перспективу будут нужны. Другой вопрос – сколько работодатель сможет платить этому специалисту и сможет ли он создать для него привлекательные условия занятости».

Но чтобы слова становились делом ребятам надо наглядно показывать современное производство. Именно это является главной целью Дней профессий - традиционных встреч старшеклассников с представителями предприятий губернии.

Недавно «День профессии» прошел для учащихся самарской школы № 37, ребята побывали на ЗАО «Самарская кабельная компания». С ребятами общались представители руководства - заместитель генерального директора по персоналу Алексей Баршин, ведущий специалист по персоналу Татьяна Мальчихина, начальник отдела управления персоналом и заработной платой ЗАО СКК Александр Коротин.

По итогам экскурсии ребята поделились впечатлениями.

Станислав Рогов: «В принципе, я так себе и представлял в общих чертах современный цех. Но теперь, увидев все более подробно, понимаешь, на что идешь. Я планирую получать высшее образование, но если зарплата будет достойная, то, возможно, вариант трудоустройства по рабочей специальности я тоже мог бы рассмотреть».

Оксана Чуминская: «Мне показалось увиденное довольно интересным. Посвятить этому жизнь? Не знаю, но любопытство вызывает».

Помогают советом на таких встречах и специалисты по профориентации: «Часто, оказываясь впервые на производстве, ребята признаются, что увиденное превзошло ожидаемое. Многих затягивает процесс, работа механизмов, вызывает интерес получаемая продукция, - говорит Елена Пантелейчук, психолог Самарского областного центра профориентации молодежи и психологической поддержки населения. – Это очень важно, чтобы работать было интересно. Можно в совершенстве овладеть навыками какой-либо профессии, изучить процессы, знать до тонкостей технологию, но если все это не будет вызывать интерес, работа не будет в радость, а специалист так и не сможет реализоваться в полную силу».

«Информации о состояния рынка труда сегодня в СМИ в избытке. Но важно этот поток информации фильтровать, - отмечает Оксана Береснева, и.о. директора Центра профориентации. – Нужно быть открытым к советам родителей, психологов, специалистов в сфере профориентации».

Остается надеяться, что такие встречи помогут уберечь ребят от ошибок и подскажут верное решение.