Госслужащим, утратившим доверие своего руководства, грозят увольнения

Президент РФ Дмитрий Медведев дал поручение своей администрации подготовить предложения по внесению в законодательство РФ нормы, предусматривающей возможность увольнения государственного служащего по причине утраты доверия к нему представителя нанимателя.

С таким предложением Дмитрий Медведев выступил по итогам Петербургского экономического форума в целях усиления борьбы с коррупцией.

По мнению руководителя Центра изучения элиты Института социологии РАН, доктора социологических наук Ольги Крыштановской, президентская инициатива актуальна и не дублирует положение Трудового кодекса РФ об увольнении работников по причине несоответствия занимаемой должности.

«Дело в том, - отмечает Ольга Крыштановская, - что «несоответствие занимаемой должности» подразумевает оценку компетенции госслужащего. Чиновник может вполне соответствовать должности и по своей квалификации, и по образованию и опыту работы – но в то же время «утратить доверие» в связи с подозрением в участии в неблаговидной деятельности. Это не что иное, как привнесение морального фактора в работу государства. Можно быть хорошим человеком, старым приятелем, но некомпетентным. А можно быть компетентным, но не честным. Именно против нечестности (и, прежде всего, коррупции) и будет бороться это положение. Мне кажется, это начинание Дмитрия Медведева общество должно всячески поддержать!»

Источник: Job.ru